※ 引述《newmoon999 (雨打碧枝落地凉)》之铭言： : 通过初考甫半年多，分发在一个板上普遍认为凉缺的机关， : 真正进去了才发现水深火热，内部人员流动频繁，时常开缺， : 也就时而会接到有人打电话进来询问职缺内容。 : 还记得第一次接到这类问缺的电话， : 我秉持良心，有问必答，还在话语中暗示对方要「多加考虑」。 : 电话一挂，就被旁边的前辈A提醒说，照我这种实话实说的方式， : 本机关大概永远补不进新人，那现职人员岂不是无法减轻负担了吗? : 建议我实问虚答，先把人补进来最重要。 : 我想想似乎也有道理，於是照着前辈A的建议， : 接到这类电话，先设法转人事或其他前辈回答， : 若无法顺利转接出去，我就实问虚答。 : 昨天，又接到一通询问职缺的电话，内容摘录如下 : : ------------------------------------------------------------ : 求职者:「您好~ 我想询问贵机关某职缺的工作内容。」 : 我:「这个问题请让我转接人事为您回答好吗? 人事比较能给您正确清楚的答覆。」 : 求职者:「请你直接回答我好吗? 我想业务单位应该比人事更了解职缺现况。」 个人建议应该说:您好,这部份我就不太清楚,因为工作的分派是主管权限 大家职系都相同,所以进来之後,被分派怎样的工作要问主管比较清楚. 不过本单位大家都处的很好,每天都过的很充实... : (卢了好一阵子，求职者坚持不让我转人事，一定要问我- - : 我只好先简单回答一些该职缺基本工作内容~) : 求职者:「那请问这个缺需要常加班吗?」 请参照上面. : 我:「除了某两个月的旺季需要常加班之外，平常时间"只要您工作做得完"当然就 : 不需要加班。」 : (换句话说，如果工作量大到你无力负荷，加班是逃不掉的...) 这段不要讲比较好. : 求职者:「请问贵机关编制有多少人员?」 : 我:「本机关"员额编制"共有XX位人员。」 : (但是编制员额和现有员额是有落差的，可惜你不是问"现有"人员数...) 这不需要讲吧,因为编制员额我想问机关人事以外的人,没看过该机关组织法源 是不太清楚的,用简单的 "这我不太清楚,要问人事室吧" 就可以解决了. : 求职者:「听起来工作蛮单纯的。因为我小孩快出生了，我不希望工作太忙， : 造成我没时间陪小孩。所以真的不需要常加班吧?」 : 我:「...如果"工作做得完"就不需要加班........」 不如这样讲 "这个嘛,我看我同事好像没什麽加班耶～～～" (你同事是谁? 你又没明讲...:D) : (听到"小孩"两个字，我突然有些心虚，但最後还是这样答覆Orz ) 又不是你搞出来的,心虚啥?? ^_^ : --------------------------------------------------------------- : 电话结束，旁边的前辈B责备我为何不直接说每天都可能加班， 这不就跟前辈 A 的说法冲突了?? : 如果对方录取进来任职後，发现加班时数比预期多很多，岂不是会责怪我吗? 然後呢?? 台湾这麽大,机关没有一万也有八千 谁教他"此时此刻"上人行局网站看到这徵才讯息???? : 或许是我太脆弱吧... 讲完这通电话，心情一直低落到现在。 : 其实该职缺的确如我所述，平常时间是不需要加班的， : 但长官常常会乱丢工作给下属，或任意要求全体同仁一起留守加班， 铁打的机关,流水的官.....说不定"哪天"换个主管或首长就不同了... : 这就非我所能预测的。 : 诚然，我的回答没有任何一句假话， 嗯......敝人用的词也没有假的..... ^_^ : 但我玩了一些文字游戏，亦是不争的事实。 : 如果因为我的回答，害了一个男人做不成好爸爸，我又该如何面对良心的谴责? 这...........会不会想太多了点... ^_^ 要是这麽悲观(绝望先生漫画看太多?) 那在下昨天买大乐透两百元都杠龟,也可能是因为你那 通电话造成的蝴蝶效应,所以让我没有买到六码全中. 那这两百块要不要帮我买单?? ^_^ : 或许，我应得的报应就是同样的欺瞒降临到我的身上吧~ 这很正常呀.....女性化妆,不也是做相同的事情.....:D (女权主义者请勿鞭) : 但，我又该如何面对下一通询问职缺的电话呢? 唉....... "阿对不起,我主管(或我同事)找我,我要挂断喽,不好意思没有办法完整回 答您的问题,有空的话欢迎您来我们机关走走,我们会准备茶水招待,谢谢" (咖登) --

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