※ 引述《pttphantom (ptt魅影)》之铭言： 我老公的情形会不会被人事给少算了 他之前有一年八个月当兵年资 加上一年两个月初任公务员年资後离职 去年(98年5月11日)再任公务员後到98年12月31日止 合并年资已超过3年 结果人事计算今年可用休假7*(8/12) 为5天 若以原PO的人事人员算法 我老公是不是被少算了?是应该14*(8/12)? 还是用7天去算才是对的? : 小弟我是去年3月9日报到(98年3月9日) : 在行政系统中显示今年的休假天数有12天 : 但我有五年的当兵年资可以累计 : 所以昨天打电话询问承办人关於我休假天数的问题? : 一开始她是说我到去年底年资是10个月 : 再加上当兵的5年 : 所以休假年资是5年10个月 : 所以今年的休假天数应该是14天~ : 後来我又问她:我另外还有士兵年资3个月15天，是否也可以累计? : 今天承办人回电给我 : 说我是去年3月报到 : 所以到去年底的年资是6年1个月 : 但因为我年资有中断且报到还未满一年 : 所以要按比例算(乘10/12) : 今年的休假天数是14*(10/12)=12天 : 我说:6年不是有21天，怎麽会是用14天算 : 她回答要满6年後，从第7年开始才有21天! : 我的疑问是~ : 我的第7年(去年底已累计6年1个月) : 是从今年的1月1日开始算 : 还是要从明年的1月1日开始算呢? : 如果是要从明年算 : 那为什麽跟我同时间报到的女生(没有军中的年资) : 到去年底的年资是10个月 : 今年的休假天数就有6天 : 如果是按照对我的说法 : 她不是今年连一天都没有@@ : 感谢各位大大的解惑^^ --

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