各位好, 目前夫妻俩人均在工作, 因为要搬家, 无法搬家、工作、顾小孩兼顾, 所以想申请育婴留职停薪, 从今年3月到6月, 约3个月时间. 想请教各位, 申请育婴留职停薪, 公务人员有哪些权益受到影响, 我所知为考绩, 还有休假. 如果以我的情形, 是否全年考绩、奖惩就没了? 影响明年薪级晋级? 爬文时, 看到下列条文不懂, 有人可以跟我解释吗? 行政院中华民国96年2月15日院授人力字第0960060864号 二、育婴留职停薪人员复职後，於办理陞迁评分时，由公务人员自行就下列两种方式择 优采计： (一)甲式：考绩、奖惩评分均溯前采计。 １、是类人员考绩、奖惩之评分得溯前采计，惟仍应以采计现职或「同职务列等」职务期 间之考绩、奖惩为限，且最多合计5年。 ２、至年资采计评分部分，则依现行规定办理，以现职或「同职务列等」之职务期间为限 （包含留职停薪前与复职後之年资）。 (二)乙式：留职停薪期间之年资折半采计评分。 另外你们遇到这种情形会怎麽做呢? 是请休病事假, 或是其他更好的方式, 谢谢. PS: 我把我的情形再说清楚好了, 目前上班机关离我住的地方约一个半钟头的路程, 已经受不了花那麽多时间在通勤时间上, 还没开始找房子, 找到房子还要稍微装潢 整理, 以及搬家的时间, 全家都要过去. --

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