※ 引述《Aapauzi (passion)》之铭言： : 我在同个单位工作快要满2年 : 真的把自己的状况弄得很复杂 : 97. 3月 地特分发 : 7月 受训期满 : 10月 高考分发原单位 : 98. 2月高考受训期满 : 结果我97年没有考绩，98年拿另考 : 我知道如果我继续用地方特考的身分 : 97.7~12拿另考 98一整年全考 : 但因为97.10换成高考身分 : 所以全部重新开始算 : 97年没考绩，但我有疑问的是「98年为何不能拿全考」 : 我爬文知道，以受训期满之後才能开始算考绩，所以98.2我的高考受训期满才可以开始算 : 但依据考绩法的规定，全考或另考是看该人服务年资满1年， : 以我的状况都在同样单位就职至今都2年了，为何不能算全考呢？ : 「任职满1年」到底是谁认定的？我们中心的人事单位ㄇ？ : 我想依据另考还是全考提起行政救济 : 看了法条应该是提起「复审」，应经过「原处分机关」向保训会提起复审 : 那送了复审还不是我们人事再处理是ㄇ? : 请给我建议，再去考高考换成高考缺真是亏大了， : 尤其我们单位另考就是拿乙等，这样我连续2年拿乙等而且不能晋级，影响权益甚钜~~ : 谢谢 您的疑问就全部一起回应吧(包含您回覆到我信箱的部份) 1.不能缩短实务训练的原因? A:是因为您成为公务员开始,只有任六职等未满四个月(97.7-97.10) 2.98年还是拿[高考另考]的理由?(注意在下特别把高考另考框起来,有目的的....) A:在回答您这个刁钻的问题之前,希望您能够了解一个事实 [不是每位医生都有朝田龙太郎的天才般的医术] 其实你这个[愿望]真的算是很复杂,但当初也不是没有机会可以execute, 不过要操作起来真的难度不低,而且要对於人事法规/解释函确实很了解, 而且当事人(就是你喽～～～)必须有点牺牲才行. 首先要做的就是 一.在 97.10月报到时以[调任]而非[辞职]方式登记,因为你是分派到 [原机关其他职务]办理报到训练, 也就是几乎所有现职地特三四考试绑约人员梦寐以求的条件,竟然 你就有这种好条件. (类此考生多半是受限於地特服务年限未满,而无法在其他机关任用, 所以必须中断现职身分) (你可以看你在报到之後,是否有重新取得一张新的铨审函,也就是你的 服务机关不变,但职务代号变动,以及注明异动理由的铨叙部公文) 若满足上面这个条件,你一方面就还可以保有地特三现职人员身分,跟高考三级 实务训练的身分,可以领地特六本一的薪水(这点你可以翻翻去年的薪水条). ps.而若没做到[调任]这点,基本上後面要讲的就没啥可能发生. pps.注记[调任]的适用法源依据:铨叙部78.8.16七八台华登一字第294714号函 二.[接下来这段才是重点,但前提是上面的 一 有满足到] 那照时间来讲,双重身分(地特三现职+高考训练)维持到98.02之後,此时高考三级 训练期满(基础训是强制免除,因为五年内曾受同等级基础训) 此时机关会将你的实务训练成绩,跟你之前的基础训成绩,呈报考试院核发 高考及格证书,并且在取得高考及格证书後,据此呈报铨叙部办理任用. (这是一般的"标准程序")(注意!"标准程序"这四个字...) 但因为此时你因为同时具有地特现职人员身分,你可以打报告请求机关 [缓送你的高考三级及格证书到铨叙部办理任用登记,且切结若损及报告人 的权益,愿意全部承担] 此时也就是说你高考三级训练身分结束,取得高考及格证书之後就[冻结]了 只剩下你地特三的现职身分. 因为这是你[自由意愿,责任自担],且不违反相关规定,所以机关若不遵照你的 自由意愿呈报,那日後若对你的公职身分以及权益造成损失,那就是机关的责任. 至於何时再呈报铨叙部你的高考三级任用?差不多选择 98.12 或者是99.01 都可以,反正这两个时段应该都不会损及你地特三的年终考绩, (不过为了避免让机关麻烦,应该是选 99.01.01算是最好) (但若照上面的99.01.01才开始高考任用,因为你99.01才开始高考三级服务登记, 也就是高考绑约要到100.01.01才解除)(这就是前面讲"当事人要牺牲"的部份). 而在你地特三取得年终考绩(考绩书大概要99.02才会发下来),此时接着申请办理 [地特三的六职等年资"一年"提叙到高考三级现职] 因为有一整年的地特三六本年资,若办理提叙的话,高考三级就可以从六本一提叙 到六本二 (至於六本二从何时开始起算?那就看情形了,理论上是可以追到99.01.01) 而保留地特三现职身分到99.01,因为你已经有六职等服务六个月以上,所以 高考三级证书加上地特三实授身分,呈报到铨叙部的话,高考三级的登记应该 可以直接注记"合格实授"而不需要再"先予试用" 三.整个操作流程若有照上面的方式走的话,或许就不会少了一年考绩,虽然说高考 绑约期满时间点往後延,但至少整年考绩可以赚回来. 但是,就还是老话重提,贵机关人事是否有无疏失?这点个人不表示意见. 只能跟您讲上面的步骤是可以 run 的出来,毕竟机关是循"标准程序"呈报你的 高考考试程序,这一部份在实务上并无疏失可言(规定就是这样...) but 当事人对於自己权益是否可以做出"更好"的选择? 那看机关人事承办人员对於法令的熟稔度,以及对於机关同仁是否有付出更多 的关心........(OS:慢慢等吧.....^_^ ) 当然,当事人自己也都不知道有这门路,也没去翻法规来争取自己的权益,嘿嘿～～ 就像法律人常讲 [法律不保障睡着的人] 那,你说呢...... ^_^ 欧,对了,考绩法是"任现职满一年(不是"任职满一年")"才可以打整只的年终考绩 而就像敝人前篇回文所讲的,就你主观认为你已经在"同一机关任职满2年",但为何 没有整年考绩??这就看你的任用身分不同而定......(因为你98年有身分异动) 至於有无[并资考绩]的可能??没有的可能性满大的吧....... 其实这部份还是要回到上面的 一 ,若 一 有做到的话,那应该是看铨叙部认定 (98.02当天从地特三解职,当天改以高考三任用) 不过呢,就这个情况的话(假设机关有做地特三动态登记,帮你登记地特三现职 身分延续到98.02改以高考三), 其实敝人认为[应该还是没有], 因为这种情况,就像早期若原服务机关不准商调,公务员以辞职方式当天 以非现职身分到新机关报到相同. 此时由於"现职"已经中断,所以当年是没有整只的年终考绩可言. 因此因此呢,若要赚回一只烤鸡来用的话,应该还是以保有地特三身分, 延後高考任用到99.01才有机会赚到,再办理提叙年资,也比较没有争议. ps.当年服务年资有延续计算,只有在[调任]跟[升任],升任你没有,调任你也没有 就这样子.. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 211.74.79.18 ※ 编辑: maniaque 来自: 211.74.79.18 (01/23 12:29)