作者fisikiki (学习怎麽表达感情)
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标题Re: [请益] 特休请益
时间Tue Dec 22 23:08:02 2009
※ 引述《wfaomn (一天一闪)》之铭言：
: 这个月我们科长突然做了一个决定
: 即我们年底要填好明年预计特别休假的天数
: 例如:明年一月想请二天，并一月仅填写2日，却请3日，第3日科长将不准假
: 另外特休假明年起需於3日前上差勤点选
: 若未於3日前点选，科长将不准假
: 其实我们都认为第一项这样不合理
: 谁会知道明年度一整年何时需要请特休假
: 可是大家似乎都敢怒不敢言
: 更可悲的是
: 我们还是劳工单位
: 我们是在维护劳工权益
: 但现在却被剥夺劳工权益
: 大家觉得该怎麽做好呢?
就像推文里面讲的主管就是有这个权力,如不服麻烦请向保训会
提起申诉,不过有你九成九的机率一定会输,下面函释供你参考
行政院人事行政局 91.11.18. 局考字第０九一００三七一四八号书函
有关公务人员之主管长官是否有权限控制不予休假或给予长假
查公务人员请假规则第九条规定：「同一机关或单位
同时具有休假资格人员在二人以上时，应依年资长短、考
绩等第或职务性质，酌定顺序轮流休假。」第十一条第一
项规定：「请假、公假或休假人员，应填具假单，经核准
後，始得离开任所。......」第十七条规定：「公务人员
在休假期间，如服务机关遇有紧急事故，得随时通知其销
假，并保留其休假权利。」依上述规定，公务人员请休假
之准否系机关之权责，
各机关之权责长官自得衡酌实际人
力调配及业务运作情形，本於权责为准假与否之决定，如
机关确有业务需要之正当事由时，并得酌定给假期限或不
准予休假。（行政院人事行政局 91.11.18. 局考字第０
九一００三七一四八号书函）
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.163.165.236
1F：推 maniaque:补充,而且若有排定预定休假表 59.105.57.87 12/23 00:45
2F：→ maniaque:主管就没有理由挡在该月挡你的假... 59.105.57.87 12/23 00:45
3F：→ maniaque:那是一体两面的,板上看过不少case 59.105.57.87 12/23 00:46
4F：→ maniaque:很多都趁大家业务loading 重时请假 59.105.57.87 12/23 00:48
5F：→ maniaque:尤其是那种柜抬类的, 59.105.57.87 12/23 00:48
6F：→ maniaque:要是专属业务,代理大可代而不理 59.105.57.87 12/23 00:48
7F：→ maniaque:反正你休呀,休完公文又不会凭空消失 59.105.57.87 12/23 00:48
8F：→ maniaque:若要是法规不懂,先多多研读 59.105.57.87 12/23 00:48
9F：→ maniaque:学习如何依法行政 59.105.57.87 12/23 00:48
10F：→ azman:正解 我们最近学校几个干事才被校长钉在墙上 163.30.123.1 12/23 10:27