作者AVlove (就是爱 AV)
看板PublicServan
标题[请益] 手下被商调...能够不批准吗?
时间Fri Oct 16 00:46:04 2009
请教各位高手.
小弟是个小单位的菜鸟主管，因为单位工作繁重，
单位里人员流动非常频繁。
最近小弟的单位一个缺还没补，就又有另一只手下被商调。
调去的是另一县市的单位。
小弟想问的是，如果担心这样本单位人力不足，
我可以在商调公文上批示待人力补齐後再准离开单位吗?
做这个动作前应该需要跟上头的人事主管和大老板乔好吧?
另，考绩要怎麽打，真的是让我这个主管头痛万分。
有个工作绩效烂，人缘差，爱乱讲话的老家伙应该是会抢到头香。
其他工作绩效差不多的呢?找自己看不顺眼的打?挑白目的打?
还请也担任主管的诸位高手高高手不吝指教，万分感激。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.118.81.142
1F：→ jolin:我不是主管..但是你有权可以决定你的手下118.168.110.146 10/16 01:07
2F：→ jolin:不要走...我想你应该是八职等左右的吧118.168.110.146 10/16 01:08
3F：→ jolin:就写说欠难同意就可以罗...118.168.110.146 10/16 01:08
4F：→ jolin:以我们局里来说...我们主任都是看人打考绩的118.168.110.146 10/16 01:09
5F：→ jolin:跟主任好的话...就可以得甲.不好的话.就冏了118.168.110.146 10/16 01:10
6F：→ icexice:就说本单位正值…时期，业务繁忙， 219.71.199.99 10/16 02:00
7F：→ icexice:还需要借重x君的长才，等日後有机会再轮调 219.71.199.99 10/16 02:01
8F：→ icexice:而且要也是互调，很少有只要不给的吧 219.71.199.99 10/16 02:02
9F：→ bridget0630:留得住人留不住心，而且很多人说挡人 124.199.68.114 10/16 10:31
10F：→ fisikiki:很想嘘你 当了主管还不知怎麽打考绩.... 210.69.124.35 10/16 10:35
11F：→ fisikiki:而且根据你的说法 是根据印象打考绩 要不 210.69.124.35 10/16 10:37
12F：→ fisikiki:得 那像我的主管是有在记录全年工作表现 210.69.124.35 10/16 10:38
13F：推 fisikiki:制定一些你自己认为适合你的单位工作准则 210.69.124.35 10/16 10:45
14F：→ fisikiki:把你的属下依此准则所表现的全年成绩记录 210.69.124.35 10/16 10:47
15F：→ fisikiki:下来 依此来打考绩 是比较公正的方法 210.69.124.35 10/16 10:47
16F：→ bridget0630:留得住人留不住心，而且很多人说挡人 124.199.68.114 10/16 11:07
17F：→ bridget0630:的长官都不会有好下场 124.199.68.114 10/16 11:07
18F：→ hele0830:加注一二个月大概是最好的缓冲方法吧 59.104.151.189 10/16 16:07
19F：推 altr:不会打考绩也不会处理手下商调问题 阁下真的118.233.176.111 10/16 19:40
20F：→ altr:有领导管理能力吗 适合担任主管吗118.233.176.111 10/16 19:41
21F：→ altr:别怪我无情 因为本人遇过说不会打考绩的主管118.233.176.111 10/16 19:41
22F：→ altr:最後选择牺牲我 说反正打你乙等上面会改回来118.233.176.111 10/16 19:41
23F：→ altr:没改就是我自己冏老大不对 他这位主管没责任118.233.176.111 10/16 19:42
24F：→ altr:回想起来当初真该跟他说你不适合当主管辞职吧118.233.176.111 10/16 19:42
25F：推 applez:弊主管打委任乙等都说是基於行政伦理 冏..118.169.221.102 10/16 21:08