※ 引述《kmuy (nil)》之铭言： : [请益] 再请教有关现职人员参加考试录取中原叙职等指何？任现职之前的职等？ : 1. 如下引公务人员考试录取人员训练办法(97.4.2)第二十九条, 其 : 原叙职等可否算至任现职之前的荐六(而非现职之委五) : (原叙级俸皆相同无争议) : 2. 若欲适用此条文, 如何办理?(要主动辞职吗?还是依分发公文决定?) : 才能符合此现职人员之规定? : (爬文M大有解说地特有限制者只能辞职重新再叙) : 公务人员考试录取人员训练办法(97.4.2) : 中华民国九十七年四月二日考试院考台组参一字第０九七 ０００二二七九一号、 : 行政院院授人力字第０九七０００ 六五五四二号、 : 司法院院台人二字第０九七０００六二七五号令会同修正发布全文四十六条 : 第二十九条 : 现职人员参加考试录取，原经铨叙审定之级俸高於考试取得资格之级俸时， : 其占缺训练期间之权益依下列标准办理： : 一、分配至纳入铨叙之机关（构）学校训练，具所占职缺之法定任用资格， : 经铨叙部铨叙审定者： : （一）津贴： : 1.级俸：仍准支原叙级俸。 : 2.加给：如原叙职等在所占职务列等范围内，仍依原叙职等标准支给； : 如原叙职等高於所占职务最高职等时，按该所占职务之最高职等标准支给； : 如原叙职等低於所占职务最低职等时，按所占职务最低职等标准支给。 : （二）休假及其他权益： : 1.如与原任职年资衔接者，得继续并计其年资给予休假。 : 2.其基於现职公务人员身分应享有之各项权益，依现职公务人员有 : 关法令办理。 : 二、分配至公营事业机构或未纳入铨叙之机关者：依各该机关（构）适用 : 之人事法规办理。 : 原POST为 (续文13946) [请益] 免除实务训练之案例或条文? : 谢谢M大详细和传神解说。 : 早上用google查询， : 竟然有释宪文（关於免除实务训练）－－或许是现今”得”缩短实务训练的法源。 : （旧规定（约７５年？）更严，全无缩减之可能。 : 看完释宪文（释４２９？）， : 但仍然觉得怪怪的，但因Ｍ大的”双重身分”注解，略有所悟。 : 只是下午去问人事主任（有关以现职受训练时，其原叙官等到底是指现职的官等 : （委五功二）还是现职之前已合格实授之荐六本二？） 你这边有问题欧, 台端所谓现叙五功二,但未陈述 "是否已经取得荐任官等任用资格"??? 荐任六职等, 并不是五职等+一甲二乙就可以取得 现职人员要取得 是要(二个任一个) 1.通过荐任升官等考试 或 2.通过荐任升官等训练 如 台端业已取得上述任一及格身分,於新机关如占荐任六职等以上 职缺,自可直接根据所持有之上开任用资格,呈报铨叙部审定. : 竟然得到令人错愕的解答：只差二个月一些钱而已不用那麽计较 : （但似乎委荐之专业加给差了几千块吧） : 人事主任却说不能另报直接以六职等任用，全要依考试训练程序。 同上喽～～～ : 再者，想再请教各位大大的是，依公务人员考试训练办法之现职人员考取受训津贴... : 是否要办理辞职？ : 人事回答说当然要。 : 但是，个人理解（或是误解）辞了职岂非成了非现职？ 原机关辞职,当日新机关报到. 根据铨叙部解释函,如现职人员任他项考试,离职当日报到 "且原任用身分可以在所占实务训练职缺任用" (如同一职系或职组,或可单向调任职系) "视同调任" 也就是在办理动态登记时,虽然写的是辞职,但资料注记是"调职" 之後铨叙部会有一张任职新机关的动态函,发给当事人. --

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