先澄清 C大 你说的只是26180是指薪资部分 我确定我们这个计画 只能把钱编在业务费 但是薪资只是业务费下的一个科目 在其他科目下 的确还有一般事务费及物品 这点我很清楚 因为我是我们机关这个计画的汇整人 并非没有杂支 我乱报 今天一上线见到有人这麽踊跃回应 有点吓一大跳 甚至有点吵起来了 其实我PO这篇的文章并非想指责会计人员 其实会计也有他为难之处 况且他们工作压力大 又有被审计定的压力 基本上我很尊重会计人员 但拿我说的这件例子 我已经先行请购了 请购单在跑流程时 会计有看到 如果觉得不妥 不是应该在那时候就把请购单退件 而不是等到厂商送货也把发票交给事务制作凭证时 才来跟我说要退件吧 我想I大也一定受过他们机关会计的气 但是我想还是有很好很负责的会计 所以我也觉得I大说会计是毒瘤也有欠公平 业务单位跟会计本来就可能因为站的角度不一样而有所争执 就像回文说的 如果会计都可以轻轻松松的审核过 那他们干嘛要故意找业务单位麻烦 但是如果大家因为所站的角度不一样 而认定上有出入时 就我们的机关而言 业务单位都会比较顺从会计的建议 我想这是因为大家都知道 还是不要得罪他们比较好 但顺从就一定表示会计是对的吗?? 就我的例子 我认为 电扇 卫生纸跟打钥匙的确是给他们使用 符合会计所说的"专款专用" 但因为这个计画有编列水电费 所以我们会计建议 下个月电费(全机关)可以用这笔经费报支 请问大家这样符合"专款专用"吗 全机关的电费在这个计划报支就符合"专款专用"? 请问 这是不是两套标准吗 而这个标准不是由我们业务单位去认定 是由会计去认定 糟糕的是 我们机关的会计主任 完全是凭他的喜好在认定 而且对不同的人 他的标准就不同 但基於日後请购案及核销经费的顺利 我们也只能在背後骂骂 还是得乖乖的接受建议 ※ 引述《Cacoon (Cacoon)》之铭言： : 我记得短期促进就业方案的钱一个月是26180 : 短期就业的薪水一个月最多领22000 : 其他要付劳健保及劳退准备金 : 那时来的公文我是不知道有没有注明款项可以有杂支的部份 : 若是没有 贵单位的会计才不敢把钱拿去买扩大就业用的东西 : 而且这个余款是要缴回的 : 经费结算表我盖过一次并没有杂支的栏位 : 所以你可能误会 贵单位的会计了 : 很多东西不是不让业务单位支 : 而是专款专用是有限定用途 : 要我的作法我会请 贵单位用自己的业务费去买 : 不会整个退件不给支 --

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