※ 引述《CherryVoe (Cherry Voe)》之铭言： : http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/4962678.shtml : 第一份工作／苏超盛首次写公文 被丢地上3次 1、苏超盛： http://www.newweb.com.tw/shengeng/www/news.asp?nid=40 苏超盛 总经理 二、学 历： (一) 国立台中商业技术学院企业管理科毕业 学校不是重点。重点是科系。因为术业有专攻。企管系的训练跟法律系的训练是不同的。 如果可以差不多，那麽很多公务员（尤其办理采购的）就不会抱怨不知道怎麽适用政府采 购法而烦恼了。 : 辞职？同事劝我忍耐 : 当时长官姓陈，大我13岁，好凶悍，我记得报到当天写的第一份公文「员工消费合作社组 ~~~~~~~~~~~~~~ : 织章程」，我自认很满意这份公文，送进主管办公室不到3分钟就被丢出来，我从地上拾 ~~~~~~ 这个章程不是一般的公文（公函），是行政命令的草案。 行政命令是一种广义的法规。苏做的是「广义的立法」的工作。 法规的订定，各个条文之间有其逻辑与体系。 : 起一看，公文内容没改，可能长官认为写得不够好，我修改後再送进去批。 : 我念书、服兵役、甚至高普考都很顺利，这让我非常有自信，相信自己是「钻石」，即使 : 在幽谷中仍绽放光芒，高考作文、论文有82分，自认公文「至少水准之上」，所以被丢公 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 这跟订定法规时订的好不好一点关系也没有。 所以是苏超盛自己的问题。苏如果没有严谨的法律训练，订出来的草案，体系上东疏西漏 ，被丢公文是一定的。 : 文对我来说是严重挫败。 : 我坐回自己位置，仔细再看一遍，我才发现公文经主管一改「改得真好、上等之作」长官 : 是有实力的，我佩服他，从那一刻我才了解，「人上有人，天外有天」。 : 年轻人，如果长官让你觉得过不去、让你感到很挫败，这是造就你的未来，你要怀着感恩 : 的心，你要谢谢他。 ~~~~~~~~~~跟杨基文同样的口吻？朱学恒说这叫奴隶心态。请参见八卦版。 要就事论事。公务界也有长官不懂装懂，官大学问大乱钉、甚至馊主意会让部属违法的情 形。 不区分不同的情形，只会像人力银行一样全盘站在长官、全盘站在老板立场要部属感恩， 要员工不领薪水来快乐工作。 朱学恒说得好，以前领主对奴隶还包吃包住，现在那些出一张嘴叫员工不领薪水的家伙， 还要员工自付便当钱、交通费。比奴隶还不如。 : 以前长官丢公文、杀我的锐气、给我严重挫败感，但也因为他给我磨练、让我在职场竞争 ?????????? 以采购为例，如果有法律系毕业的公务员，依照政府采购法的规定办理公开招标，遇到不 懂法律、蛮干的长官要「杀他的锐气」，说「唉呀依法就是可以限制招标，不要等长官下 条子，你承办人应主动拟办交给特定厂商，不然我丢你公文」云云，苏超盛的建议会让承 办人吃上官司。 : 上，有比别人更好的敏锐度，我很感谢第一份工作的长官，至今仍跟他保持连络，常碰面 : 、联谊，回忆当时种种，笑得满开怀地，「眼前看吃苦，回头看原来是甜而无比经验」。 --

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