部分引文恕删... ※ 引述《moft (超越自己)》之铭言： : ※ 引述《skyewind (skye wind)》之铭言： : : 工作量我知道要看办的税和所在的位置 : : 但真的有可怕到1y4ms之後就会让人马上想走人吗? : : 这边的走人应该是调到其他单位吧? : 难道说税务工作见不得人？还是感觉没前途？还是怕吃苦？ 问题或许在於每个人处理问题的态度跟方法...... 「屎缺」还是有人能接得起来，「爽缺」也一样有人能天天把业务搞砸。 工作好不好、累不累是个人认定的问题， 所谓的1y4ms就走人，症结并不是工作性质可怕与否，或量多不多， 而常常是要走的人「另有生涯规划」吧...... 税务工作除了要求承办人法令运用的正确性与熟悉度， 更多的状况是要调解徵纳双方立场不同造成的冲突， 但调解冲突这一块往往是绝大多数人最不想碰到的， 亦是造成税务机关人员流动率一直居高不下的原因之一。 : : 其次是关於升迁的问题 也是第二个高特的区别 : : 在我的想法中 一般人要能升迁应该也不是一蹴可几 : 没有那个单位比较佳的问题， : 有人高考及格分发稽徵所，1年多之後正巧碰上机会就马上当了股长， : 也有人同样高考及格分发稽徵所，然後努力经营，20年後依然故我，继续当税务员， 确实是事在人为。 就我们辖区来说，有几个长官是师专毕业後去教书， 用空档进修补完大学学历後又考特考，之後便扶摇直上， 重点不在於他们是高考或特考及格，而是这些长官在工作上认真的态度。 （当然，机运跟个人处世态度也是很重要） : 至於CPA则和公职无关，除非想要转行。 同事常说硕士学历是典型的微妙，「有了没差，没了有差」， 总之行有余力就是建议去进修一下...... CPA执照的话，以前跟所里大头目跟二头目（其中一个有执照）聊过， 一个是觉得考一考无伤大雅，一个则是觉得对工作与升迁不见得会有显着效益， 似乎也不是很正面的回应...... : : 自己目前是抱着不要怕忙怕累 能多学些就多学些的心态来迎接接下来的挑战 : : 但还摆荡在要不要继续参加考试的犹豫中 「不要怕忙怕累，能多学些就多学些的心态」是很重要的动力，勿忘初衷。 另外像我们老前辈说的，站在辅导与协助的角度来做税务工作， 会有更不一样的体认，提供参考。（嗯...我还在参悟这个道理...= =;） --

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