作者ladyling (．快乐．)
看板PublicServan
标题[讨论] 约聘人员离职退抚金的问题？
时间Wed Jun 10 18:21:01 2009
假设退抚金月扣2991，假设我於任职满五年（从任职日到离职日总计5年，
非从1/1起算喔！）
那麽我离职的时候，可以保管吗？（保管有什麽好处，会计息吗？）
如果必须领回，是领回自提6%和公提6%的部分吗？（也是会计息的吗？）
通常是一个月提拨下来吧？（有爬文，应该是一个月）
另外，再问，约聘人员应於离职前一个月提出离职，
如果没办法很确定离职的日期，是否有弹性？
预定离职日可以提前或延後呢？
最後一个问题了～
休假日是按比例给吗？国旅卡的金额也是吗？
是否有年终奖金可领？（好像没有这个的～～～）
请各位大大帮忙回答，小妹先谢谢各位了～
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学会在等待中释怀．学会在释怀中等待 @>>---
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.104.230.102
※ 编辑: ladyling 来自: 59.104.230.102 (06/10 18:24)
※ 编辑: ladyling 来自: 59.104.230.102 (06/10 18:25)
1F：→ ckitwei:考训会的委员是建议不要领回来 203.73.174.100 06/10 18:28
2F：→ ckitwei:不然难保那天你想回来时，年资要重算 203.73.174.100 06/10 18:28
3F：推 maniaque:要注意看法条,免得公法上金钱请求权时效 59.104.139.31 06/10 18:35
4F：推 svel:一次领12%，公提加自提，再加提拨期间的利息 123.194.72.161 06/10 19:43
5F：推 eva0617:所以领了 以後考上年资要重新算喔？ 61.228.210.11 06/10 21:40
6F：推 wachins:领自提6％也会减年资吗？真相如何？ 220.133.32.200 06/12 11:57