前文吃光光 依据公务人员升官等考试法施行细则 第十二条　　 升官等考试及格者，取得其及格类科所适用职系职务之 升官等任用资格，并依公务人员陞迁法规之规定升补缺 额。 其实原po一直搞错升官等考试的意思 那跟高考又不一样 谁规定考过升等考一定就可以荐6 它跟升官等训练都只是帮助取的资格 通长考过升官等考试的人有几种情形 这跟通过训练的人一样 一是 已经占到5-7职等的职缺 这时当然就可以直接到6等 若是已经到5等年功奉的等级 那就直接比叙过来 到6等本2或3以上 二是考上了 但那时只占到3-5的缺 这时有几种方法 1是若当时机关内有5-7之类的悬缺 当然就直接换过去 占那个新缺 2 若是没有 但是在预算员额内 可直接依你原本的职务编号重新归系 职务归系的过程 我就不细说了 反正就是把你的职务编号注销重新规到5-7或6-7以上的职缺 不过这是要在机关预算员额范围内 就可以改 因为原本每年再组织编制新增预算原额除了算提考试分发缺外 有时会再预留这种要更动的职缺 敝机关就留了3个要更动的缺 3就是上面2种情况都没有 那就只好向外发展罗 就是自己出去面试找缺 所以升官等考试 跟 职缺 是2回事 2者都有了 才能跨到荐任 有人会以为占到5-7的缺 就可以直接升到6 那也是不可能的 还是得考升官等考试或参加训练 取得资格 就像是给你一张没有划位的门票 只是让你可以进去找位子 如果找不到 就先回去坐原本的位子吧 顺便说一下 高考训练期之所以拿5本5 无法拿6本1 那是因为6本1等於5本年功1 而年功俸是要已经有在职的人才能拿 所以先5本5 之後训练完派令开始 之前4个月少拿的钱会全部补回来 不然为何初等考直接拿1本1的薪水 普考直接拿3本1的钱 高考就倒楣喔 记得我之前训练期满 有次薪水多了1万多 那就是补前4个月5本5到6本1的差额 如果有人没拿到钱 那就是贵单位人事算错罗 再来 看到有人聊到高考但是占到5等的缺 那真的满倒楣的 是实缺非训练期 我也觉得那机关满机车的 因通常在报考试缺额时 是可以决定用哪种等级考试的 敝机关对4-5的缺 都是报普考等级的缺 之後直接是3等权理4等 4-5的缺报高考 实在有点夸张 现在应该也没看到这种机车的缺了 以上纯属闲聊 给大家做个参考 --

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