※ 引述《aweasel (疯狂的猪)》之铭言： : 我在同单位服役 1年8个月 : 後来应徵上同单位的约聘人员 : 在95年8月15日到职 : 那我96年有所谓的休假吗？ : 还是必须到97年1月才有休假？ 行政院人事行政局 民国 88 年 7 月 8 日(88) 局考字第200420号 要 旨：为配合政府机关自民国八十九年一月一日起全面实施历年制，有关约聘雇 人员之给假规定 资料来源：高雄市政府公报 88 年秋字第 8 期 94-95 页 主　　旨：为配合政府机关自民国八十九年一月一日起全面实施历年制，有关约聘雇 　　　　　人员八十八年七月一日至八十八年十二月三十一日之给假，请依说明办理 　　　　　，请　查照并转知。 说　　明：有关约聘雇人员给假规定及慰劳假之并计方式，请依下列事项办理： 　　　　　一　约聘雇人员於民国八十八年七月一日至十二月三十一日期间，事假、 　　　　　　　慰劳假折半核给（有关该项期间内，慰劳假补助费之请领方式，请依 　　　　　　　行政院民国八十七年十二月三十日台八十七人政考字第二○○八五六 　　　　　　　号函释办理）；其余各项假别均依事实给假。 　　　　　二　约聘雇人员於民国八十七年八月以後至八十八年一月到职者，连续服 　　　　　　　务满一年後，自民国八十九年一月一日起给予慰劳假七日，另於民国 　　　　　　　八十八年二月以後到职者，连续服务满一年後，自民国九十年一月起 　　　　　　　给予慰劳假七日。 　　　　　三　兹以约聘雇人员系各机关为因应业务需要或特殊情形所聘雇之临时性 　　　　　　　、定期性、季节性人员，且系依契约采一年一聘雇制所聘、雇用，当 　　　　　　　年度依规定应实施慰劳假日数以外之慰劳假，不得保留。惟为兼顾各 　　　　　　　机关业务实际情形，并尊重契约精神，各机关得参照「行政院暨所属 　　　　　　　各机关约聘雇人员给假规定」第六点规定办理。 　　　　　四　检附约聘雇人员八十八会计年度慰劳假补助费请领之相关释例，请酌 　　　　　　　参。 附　　件： 　　　┌────────────────────────────────┐ 　　　│有关约聘雇人员八十八年度（八十七年七月一日至八十八年六月三十日）│ 　　　│慰劳假补助费请领之相关释例与范例　　　　　　　　　　　　　　　　│ 　　　├────────────────────────────────┤ 　　　│说明：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ 　　　│八十八年度： 87 年 07 月 01 日至 88 年 06 月 30 日　　　　　　　│ 　　　│八十八年上半年度： 87 年 07 月 01 日至 87 年 12 月 31 日　　　　│ 　　　│八十八年下半年度： 88 年 01 月 01 日至 88 年 06 月 30 日　　　　│ 　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ 　　　│相关释例：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ 　　　│释例一：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ 　　　│行政院八十六年十二月十日台八十六人政给字第二一○一四○号函规定：│ 　　　│「公务人员休假旅游补助不分国内外，每年最高以补助新台币八千元为限│ 　　　│，其连续请休假（均应扣除例假日及放假日）三日以上未满六日者，补助│ 　　　│新台币四千元，每年补助二次计八千元；连续六日以上者，一次补助新台│ 　　　│币八千元。……」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ 　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ 　　　│释例二：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ 　　　│行政院八十七年六月二十日台八十七人政考字第二○○五○五号函规定：│ 　　　│「……本院民国八十五年八月七日台八十五人政考字第二八五八八号函所│ 　　　│订约聘雇人员慰劳假改进措施之试办期限，补充规定如主旨（续试办至八│ 　　　│十七年十二月三十一日止）；自本（八十七）年七月一日至十二月三十一│ 　　　│日之半年期间内，前开聘雇人员至少应实施慰劳假三日半。」　　　　　│ 　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ 　　　│释例三：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ 　　　│行政院八十七年十二月三十日台八十七人政考字第二○○八五六号函规定│ 　　　│：「……各机关对於所属公务人员请休假日数每累积达三日半者，核发休│ 　　　│假补助费新台币四千元，另对休假日数超过七日者，自第八日起，按日支│ 　　　│给休假补助费新台币六百元，未达一日者，按日折半支给，……」　　　│ 　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ 　　　│释例四：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ 　　　│行政院人事行政局八十八年三月二十二日八十八局考字第○○六二六九号│ 　　　│函规定：「……约聘雇人员八十八年度慰劳假超过七日之人员，其上半年│ 　　　│度（八十七年七月一日至十二月三十一日）未实施慰劳假，或虽已实施慰│ 　　　│劳假，惟因未符原须连续休假三天之规定，致未请领补助费；则其下半年│ 　　　│度（八十八年一月一日至六月三十日）得否於累积慰劳假天数後，仍申请│ 　　　│二次补助费计八千元，抑或仅能申请补助费一次四千元以上之补助费一节│ 　　　│，因考量上开休假改进措施订定之目的，系为鼓励公务人员利用休假从事│ 　　　│正当休闲活动或学习进修，且基於维护当事人之权益，其上半年度（即八│ 　　　│十七年七月一日至十二月三十一日）未连续实施慰劳假三日并请领休假旅│ 　　　│游补助费者，其八十八年下半年度（即八十八年一月一日至六月三十日）│ 　　　│，凡累积达三日半者，可请领休假补助费新台币四千元，或累积达七日者│ 　　　│可请领休假补助新台币八千元。惟其八十八年上半年度（即八十七年七月│ 　　　│一日至十二月三十一日）依规定仍应至少实施慰劳假三日半，且其上半年│ 　　　│度实施之慰劳假日数，亦不得并入八十八年下半年度（即八十八年一月一│ 　　　│日至六月三十日）实施慰劳假天数，并请领休假补助费。」　　　　　　│ 　　　└────────────────────────────────┘ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 202.132.171.227