作者Sixpair (红男爵)
看板PublicServan
标题Re: 炮灰
时间Sun Oct 15 17:28:01 2006
既然给人家捅了刀子 也不能白挨 白流血
一定要在最不好的情况下扭转一些好的状况
首先,有人的地方就有斗争,这是无可避免的
就像再进步的社会也都会有犯罪,不能根绝,
同样的,科技再怎麽进步,人性却千年来变化不大。
先了解了这一点,心头就比较好过了,
如果期望碰到的都是好人,好同事,好上司,好环境,
恐怕会失望的时候会非常多.....
我想说的是,这个长官甲是什麽样的人?
他还会有作为吗? 他有什麽地方是可以成为别人追随的条件吗?
如果答案是肯定的,那麽,既然发生这种事,也就不得不反被动为主动
把握一些机会。因为这是一次你为长官挡风挡雨挡子弹的状况,哪个长
官不喜欢会为自己挡风挡雨挡子弹的下属?
他会不会记在心里? 你能不能从此开启让他觉得你是自己人的想法?
(我的前提是,既然刀子都挨了,只有这样或许好些)
如果他再爬上去,他会不会提拔你;
如果他日调到好单位,会不会想到商调你;
因为你是自己人。
就你说的状况:
他把错误推诿给了你
一方面,或许可以这麽说,因为你犯了错的成本最小(资深的人一定
都这麽想),大头可能会对你不高兴一阵子,然後就没什麽印像了,资浅
的通常不会给人太久的印像;另一方面,你的考绩考评是由长官甲来考核
的? 还是由长官甲的长官来做? 如果是长官甲来做,我想,有机会他会悄
悄还你的(前提是他算是有良心的人,这可从风评或是口碑探听一二)
很糟的情况是: 如果你整天苦丧着脸,甚至跟其他同事抱怨这件事,那麽
总会传到他耳里,而你会得到什麽? 你会因为突显了人家的不应该,不该
以大欺小以老欺生,长官怎麽能忍受这种事? 恐怕不旦你刀子白挨了,往
後长官甲也不会心里感谢你,而给你坏脸色看。
至於长官乙只能说是职场不愉快当中典型的杂碎角色,既不能担,也不敢
作声,只能为难一些承办人,如果用黑道来比喻的话,不过是穿花衬衫嚼
槟琅勒索小杂货店的角色。真正斗争的高手不会这麽烂,而是哄得你高高
兴兴的,被人卖了摆布了还混然不知;真正的大哥身上也不会显露鲁莽的
血气之勇。记下来就好,不必往心里去,哪天他真该死的时候,命运会交
给你一把刀的,你可以决定捅下去或原谅他,到时候再来伤脑筋。
既然事情都如你说的到的这个境地,我还想说的是,那麽就请你
硬着头皮为自己挣来一个"勇於承担"的风评口碑吧,
对,都是我不够细腻
对,都是我没有顾到XXX及ZZZ
嗯,我一定会牢记在心里记住这次的教训
请长官原谅我,指教我........
以上所说,前提是长官甲要是一个不错的人,如果不是的话,长官总会凋谢,
而你也总有一天会是长官的,总之,不要慌乱,会有转机的。
※ 引述《markingpen (...)》之铭言:
: 工作以来 和同事相处得很开心
: 所以感受不到什麽职场上的险恶
: 但最近发生的事 却让我感到生气、无奈、灰心及沮丧
: 除正职外
: 我还义务性地身兼本机关员工消费合作社的理事兼文书
: 由於一些重大因素
: 让本机关员工消费合作社的去留问题又被重新拿出来检讨
: 合作社理事主席召开了一次理监事会议
: 与会理事大都认为本机关员工消费合作社有解散的必要
: 但应先签呈长官(主要是先看长官甲及长官乙的意见)同意後,再据以处理後续相关事宜。
: 身兼合作社文书的我 当然得负责将会议结论签呈长官请示意见
: 经过了数天的公文流转 签呈终於下来了
: 长官甲批示:「请@@@、###、***…等於会同讨论,并请长官乙(长官甲的副手,甲乙二人有心结,貌合神离)莅临指导。」
: 由於批示未说明要书面通知或是口头通知
: 於是我再次请示理事主席
: 理事主席再向上请示的结果是「个别口头通知,事涉敏感,不宜大肆流传」
: 因此 我就开始进行个别口头通知
: 几乎都很顺利
: 一直到通知最後一位长官(即长官乙)时 事情突然发生剧变
: 当我要向长官乙报告开会的事时
: 他一听到开头 即非常不悦
: 不待我把话讲完 就以严厉的口气劈哩趴啦地说了对会议主题的看法
: (跟一个奉命行事跑腿通知的人大谈会议内容,有何实质意义吗?)
: 然後自顾自地走人 根本不让我把话说完…
: 回到办公室後 我想 还是要尽到口头通知的义务
: 便拨电话至长官乙的办公室 请长官乙的服务员代为通知
: 後来 长官乙的服务员回拨电话告知我长官乙回到办公室了
: 便帮我接通长官乙 由我自行告知
: 长官乙又不让我把话讲完便连珠炮地劈头痛骂
: 这次 他责骂的主题不只是会议内容 还包括了我
: 「你这个#考过的,做事怎麽这样?」
: 「你@@考试过的人,连这个基本常识(开会要发书面通知)都不知道?」
: 「你不要以为你@@考试过,就可以胡搞…?」
: 「我告诉你,我很了解@@@(长官甲),他的为人就是只会推责任,你这样做只会让他可以推责任…」
: ……他讲得很难听 身为下属我也不敢反击 只好默不作声
: 一直到他说:「你都不会问问要怎麽做哦?」
: 我才找到机会说「已经问过了」来为自已辩驳
: 待长官乙挂上电话後
: 我感到既生气又委屈
: 因为这整件事情完全是他自己没搞清楚状况
: 我只是一个奉命行事的跑腿
: 长官甲是最终的决定者 我不听他的 难道听长官乙的(更何况 长官乙未在签呈上做任何表示)
: 而且
: 若长官乙认为我的作法让长官甲有卸责的空间 可以好好讲 告诉我该如何自保
: 不须以羞辱的方式来责骂我
: 几天後 长官乙来办公室找我的直属长官谈事情
: 长官乙看到我便告诉我
: 事情完全如他所料
: 长官甲把开会的事情更往上报告时
: 惹怒上层(上层不同意解散)
: 而长官甲把事情都推给我 说是我搞的
: 长官乙说他那天完全是为了我好(真是恶心的说法,只是为了替自己骂人的鲁莽找台阶)
: 长官乙的说法让我觉得心寒
: 在此次的事件中
: 我变成了二人不合的炮灰
: 没有决策权的我
: 除了被长官乙不分青红皂白的痛骂外
: 还成为长官甲卸责的对象
: 整件事情其实非常单纯
: 就是合作社理事会决议本机关合作社的去留问题应先请示本机关长官,再做定夺。
: 合作社理事会的动机非常单纯 就是基於难以经营的关系想要结束营业
: 但是基於尊重 还是得请示上级长官 视上级长官的意思再做处理
: 如果上级要继续营业 那还是忍痛经营
: 长官甲(关於此事的意向不明)看了签呈後不敢做决定
: 便找来其他主管及他的副手长官乙共同会商
: 副手长官乙不同意结束营业(合作社厂商跑去告诉他理事会考虑结束营业的事)
: 并且不了解整个过程
: 以为是我擅作主张写签上呈引爆问题(长官乙认为这种问题连提都不要提)
: 再加上长久以来对长官甲的不满
: 一股脑地全发泄在我身上
: 而长官甲在面对更上级长官的不悦时
: 将所有责任都推到我身上
: 这整件事情
: 让我看清楚长官的嘴脸…
: 也让我学习到什麽叫做职场的险恶
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