2023.10.25 03:00 工商时报 孙彬训 黄有容 明年度军公教员工调薪4％，公股银行加薪幅度亦将陆续出炉。公股银分析，今年业绩持 续成长，明年加薪幅度应会优於今年，预估就是会高於2％，但实际幅度很多都尚未敲定 ，更有机会跟进军公教调薪幅度，达4％以上。 第一银行规划明年除每年办理考绩晋薪及升迁晋薪外，12月将会把调薪4％的方案送董事 会通过後实施；台湾企银规划明年除每年办理考绩晋薪及升迁晋薪外，将调薪4％的方案 送董事会通过後实施；彰化银行、华南银行皆是每年4月调薪，预计明年才开始评估；合 库金控已承诺会规划调薪，幅度目前尚在评估。 华银主管指出，基於照顾基层员工，明年调薪幅度将视今年全行整体营运绩效、员工个别 绩效等第及参考同业调幅决定，预计明年4月1日起实施。 公股银主管说，每年加薪主要是回馈员工，加薪後也会再订立更高目标，希望让银行整体 的业绩持续稳健成长。 以今年的加薪幅度来看，华银加薪是4月1日起实施，平均加薪幅度3％，加薪的最低幅度 及最高幅度区间0.26％～8.14％。华银主管指出，为积极提供员工具市场竞争力的薪酬， 今年平均调幅3％，绩效优异员工最高调幅更可达8.14％。 台企银今年加薪平均幅度是以去年度考核後晋级、无级可晋调薪幅度及办理升等调幅预估 ，合计约2.97％，另员工持股信托制度类加薪约1.42％，合计平均加薪幅度约4.39％；彰 银今年平均幅度2％多，主要考量年度盈余、市场行情、物价指数及金融同业调薪水准， 整体评估与分析後办理。 一银今年度办理升等晋级调薪，平均幅度约2.3％～2.5％。其中，最高幅度21％，为6等3 级升7等1级，升等晋级调薪皆溯自今年1月1日起生效。 台银与土银方面，由於并未民营化，根据规定，除固定因年资及考核升制度加薪之外的调 薪为两年评估一次，由於两家银行在今年度皆已加薪，要等2025年度才会再次加薪。 https://reurl.cc/V42Yxy 只能说目标总是调的比加薪快… --

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