作者lightyear971 (Lightyear)
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标题[闲聊] 台银退休互助金的真实面纱
时间Sat Aug 5 23:43:11 2023
近月来,台银的退休互助金被重提上台面,而无论是新进行员或资深行员对此措
施多不尽了解。
为庆贺公股银行版开版不易,以下,由我来稍做分享台银退休互助金的真实面纱,
若有错误或未尽事项,推文请不吝指教。
依现行做法,对每一位退休同仁,职员每人捐助20元,工员、庶务生每人捐助15元,
於退休时得领取互助金:
互助金→服务本行满15年退休者给与6万元
服务本行满20年退休者给与8万元
服务本行满25年退休者给与10万元
原中信局职工年资自96.7.1起算
慰问金→服务本行满15年退休者给与3万元
服务本行满15年退休者给与4万元
服务本行满15年退休者给与5万元
原中信局职工年资并计
另中信局互助金於届临与台银合并前,退休人数开始激增时,职福会废止制度并且返
还互助金。
首先,退休互助金目前已查无法源依据,於入行後,立即由行方主动扣取,近日业经北市劳
动局函复未经会员同意迳自扣款,工会目前采取的措施仅对七月份新进同仁签署
「All in one」的同意书,企图误导不签署会对自身权益受影响。
宪法第十五条规定,人民之财产权应予保障。互助金为每月薪津扣除,不应有所不同
。互助金目的为员工互助,使参与互助的员工於退休等情事,早期可请领的项目不限於
退休,按服务年资得请领「互助金」。系该规定应采自由参加方式,参加互助与否,
由员工斟酌,在法律上应属民法规定之要约,欲参加者须为承诺,互助契约始能成功,
互助人有缴纳互助金的义务,亦有请领互助金的权利;无意参加者,如拒绝要约,互助
契约即不能成立。
何以工会能以一纸粗糙的All in one同意书来限制欲取得其他保险福利或补助,
就一定要丧失自由选择每月薪津扣取互助金的财产权利?不是已经缴工会会费了吗?
第二,互助金为何不能自由选择加入或退出?为何以拖待变?以下两点提供参考。
1、缺乏公平性:互助金非常态性,每月非固定缴纳等值金额,系依照当月退
休人数定额扣款,与一般常见的退休互助金按月扣取定额金额不同。雨举前北市
政府所属机关学校互助金为例:每月缴157元,退休可领11万元。假设22岁入职至
65岁退休,总缴金额约为81,000元,此互助金是划得来的。然而,台银则是以入行
後的「服务年资」与「退休年龄」。每位退休的同仁无论比你早或晚入行,都需由
在职的职员负担20元,工员等负担15元,退休最高领回15万元。若是社会新鲜人入
行,服务至65岁届龄退休(未来尚有延长的可能),以台银目前人数8,500多人,至
少要负担17万;如若是30岁入行,也至少要15万,尚不包括较晚入行,但较早退休
的人。因此,服务年资愈长,缴得愈多,没有善待服务年限长的员工,既负担了应
有的责任,却没有得到相同的利益,产生亏损,此制度已明显偏袒某一方,丧失公
平性。
2.97年以前的互助金,列入退休金?97年以後的互助金也可以列入退休金?
台银托互助金之福,将员工拆成三等人:
(1)上等人→退休金累计至96年底已达500万
(97年以後改成约300万元以13%计息,约200万元为6%计息):
此类人已在公司服务许久,年纪偏长,心态是即将领到互助金了,所以,取消意
愿不大,甚而强烈反对,反正到时候领不到的绝对不是我们。
(2)中等人→退休金累计至96年底未达500万,剩余得存3+3(三年定储机动利率加3%),
总计不超过500万:
此类人尚到中年阶段,心态是未来的退休金尚有缺口,还得继续留在公司服务,
但已经缴了好多钱,而且目前是听说可以放入退休金储存13%或6%,还可以有机会将
互助金凹回本,只是若年轻人未来都想退出不缴,老人也陆续退休了,只剩中间这
阶段的人继续互助下去,到头来也是领不到钱,那是否该及早认赔杀出。
(3)下等人→退休金只剩下3+3(三年定储机动利率加3%)的:
此类人原则上属於较年轻一辈,心态是退休後也没得存,就算存进去也是3+3....,
而且依目前少子化严重,政府为防止工作人口锐减的情况下,退休服务年限(25年)
与届退年龄(65岁)都是未定数,延长的可能性高。再加上,产业及科技日益进步
,公司员工人数变少或变多也说不定,员工若变少缴的钱亦不够15万的可能。
五年或十年後,互助金依旧会有停办的声浪,领不到互助金的可能性极大,届时
大概会像土银倒会一样,现在缴的每一块互助金都是替人抬轿,凑人数罢了。
互助金无法达到每人缴费固定,领回固定的可能,是众多机关团体纷纷破产或停办
的原因之一。早期台银仅6,000人左右,退休人数少,缴费也少,与现今不可同日而语
。而且,缴费低,补助高才能称是「福利」,不是吗?互助金难道是指以未满13%的人
或没有13%的人来帮助拥有13%的退休者吗?由退休金相对弱势的人来补贴是否公平
合理?若退休者的福利是由某些人的损失而来,那为何仍然可以一意孤行的维持互助
金制度,而不让人依其意愿自由选择?
总结,互助金制度产生权利义务之不平衡,造成无法维系的困境,就是台银以及
工会高层迄今仍然停滞不前,不欲解决的原因,神秘面纱掀开後,丑陋的是制度还是
人心?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.82.25.70 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Public-Bank/M.1691250193.A.048.html
※ 编辑: lightyear971 (111.82.25.70 台湾), 08/05/2023 23:45:03
1F:推 Dumbledore: 工会理事长:97後互助金可以存13趴,不要说喔 08/06 07:37
2F:推 izzylf: 这篇写的很详细 08/06 09:37
3F:推 shiwr: 推个 08/06 10:06
4F:推 num8: 推详细解说~ 08/06 10:18
5F:推 betty70201: 推~有土银可分享互助金倒会吗? 08/06 10:30
6F:推 Dumbledore: 08/06 10:38
10F:推 Dumbledore: 08/06 10:41
19F:推 ekin0126: 讲解精辟 推 08/06 10:45
20F:推 ridiculousYA: 推 08/06 10:55
21F:推 joy2105feh: 雄哥跟新人说的到底是不是真的阿 如果骗人要不要 08/06 11:00
22F:→ joy2105feh: 道歉阿 操 08/06 11:00
23F:推 w1245h: 推 08/06 11:58
24F:推 MrFJ: 希望这篇可以被更多人看见! 08/06 12:16
25F:推 pudding10121: 推 08/06 12:24
26F:推 Yayen: 21楼:他干古的啦。 08/06 12:41
27F:推 muse5566: 推 互助金帐务从头到尾都不透明,缴多领少的差额是否是 08/06 13:27
28F:→ muse5566: 工会不能说的秘密 08/06 13:27
29F:推 cclune: 为什麽公务人员的18%砍光光可是台银的13%不用砍? 08/06 16:22
30F:推 cclune: 退休的不砍继续拿13%?只砍97後的13%? 08/06 16:25
31F:推 ImCPM: 真滴可拨 08/07 00:26
32F:推 tfoasy: 推 08/07 22:07
33F:推 sdemon: 梗图也太好笑 08/08 00:01
34F:→ peggy1276224: 推 08/09 08:18
35F:推 gwanna: 推 08/10 16:51
36F:→ ekin0126: 欸欸 郑伊健我偶像 哭哭 被拿来当熊哥梗图 08/11 13:08