第一章：〔总则〕 1. 发文前，请详阅板规 2. 本板为「公股银行」板，旨在提供八大行库之考生、一般民众及从业人员一个意见交流 之平台，任何言论、心得及文章之发表皆不代表公股银行(俗称八大公股行库)官方及所 属员工之立场。 3. 其他银行(非属八大行库之银行)相关之文章、议题，开放於本板讨论，惟须遵守本板板 规。 4. 请多包容彼此言论，彼此对每件事看法不见得会一样，请不要一言不合就肉搜、开呛。 5. 本版提供〔代PO〕文服务，如无PTT帐号或因故不想曝光，可站内信版主或友人代发文 ，惟分类请自行改为〔代PO〕。 请他人代PO发文无须报准，惟分类需以〔代PO〕发文 请版主代PO文服务: (1) 如为在职人员，请遵守板规「第三章在职人员自律原则」。 (2) 具特定目的文章，板主保留要求补充举证或拒绝代PO之权力。 (3) 可表达希望PO文的时间，实际还是依板主看到并且能够的时间为主。 第二章：〔罚则〕 1.PTT是网路交流平台，就是凭帐号匿名发言，故严禁发言要求对方报单位、职级、员编等 ，违反者处水桶365天，如语带威胁，情节重者处终身水桶。 2.承上，藉由网路匿名特性，闹板或刻意以特定言论引战，欲激化对立、吵架者，轻者处 水桶365天，重者终身水桶，如分身遭检举比照处分: (1) 引战、闹板为主观审查，惟得审慎办理。 (2) 任何公司劳动权益都应该是可以被讨论的议题，本版鼓励讨论金融业从业劳工权益 「不爽不要做」、「离职」或类似言行，皆以引战处理。 (3) 就事件提出具体心得、想法批评不得以引战条款罚处。 (4) 玩笑、反串经说明，得不以引战、闹板条款办理。 ※ 本条经检举并举证同时成立方罚，原则不主动查察。 3.政治文:文章涉及与银行事务无关之政党、政治人物或与政治有关之事物(含隐喻或投票 意向)，违者处水桶365天，如与公股银行有关之政策面讨论涉及者，不在此限。 4.人身攻击:以不雅字句谩骂、戏谑、挑衅、攻击、谩骂、骚扰、污辱特定帐号、人物、族 群，违者处水桶365天，情节严重者永久水桶。 5.转出、转入文章应由原创作者同意: (1)如文章不接受转出请於标题下方清楚描述禁止转出，如未描述视为同意。 (2)转出本板文章原创作者已於文章表示不同意转出者，永久水桶。 (3)转入文章未经未经原创作者同意，删文并处水桶365天，累犯永久水桶。 (4)推文亦属原创，如不欲被转出，请勿於开放转出之文章下方推文。 6.商业广告:以各种形式(含发文、推文)广宣非属公股银行或非公益相关之商业推广文章， 违者处水桶365天: (1)张贴公股银行对外宣导或广告不在此限，惟张贴者须於本版注册并自介。 (2)张贴具有公益性质广告或文宣不在此限。 7.禁止删修推文，违者水桶30日，推文自行要求者不在此限。 8.本版禁止删除请益文、问券文、徵求文，违者终身水桶，其余分类开放删文(如其他金融 机构文章於他版不得删除，欲於本版PO出，开放，惟不得属请益、问券、徵求类文章)。 9.禁止手动置底：不得重覆发表相同标题及内容之文章，含删除旧文重新PO文，文章有任 何更新事项，请利用大写E修改内文、大写T修改标题，违规者删文并水桶一个月，累犯 处水桶365日。 10.言论有违善良风俗、猥亵之色情内容、语带威胁、恐吓之暴力内容、恐怖连结，如无人 检举不罚，经检举成立处水桶365日，张贴病毒网址或对特定帐号性骚扰或暴力言语恐吓 者永久水桶。 11.禁止注音文、一行文、不选字文：违规者删文并水桶10日以上。 12.任何违反中华民国法律言论或行为。 13.以上事项除7.8.外，其他原则上经检举并成立才罚。 第三章:公股银行在职人员自律原则 本板为利公股银行在职人员讨论业务(含政策性业务)，故请遵守以下原则: 1.为保障客户权益及营业秘密安全，有客户资料或属营业机密之相关照片、未经行 方公开文件请勿公开张贴。 2.作业规章、SOP、公文等内部资料请勿赤裸PO网。(请消除个人资料、受文单位、文号、 电话还有承办人姓名)。 3.已於网站公告或可於网站搜寻之文件或资料可以PO网，建议附上连结。 4.个资及隐私:未经同意，发文或推文透漏同仁或客户个资及隐私(含私人信件及水球纪录) ，违者处水桶365天。以影射、谐音字或近似字公开非公开使用者一部或全部之个人资料 ，如：自然人之姓名、出生年月日、国民身分证统一编号、护照号码、住址与电话号码 等同前处分，另公众人物或已公开於网路之资讯不在此限。 第 四 章 分类 1.〔闲聊〕 (1)分享与任职、考试、办理业务、日常心情或其他相关各种心得讨论(如就业目标、主 管、同事、奥客、工会、总行、主管机关、委屈、讨拍、劳工权益、业务、埋怨、黑 特....)。 (2)对公股银行福利、劳工权益、业务规划之想法或者其他银行可供公股银行借镜之心得 。 (3)分享有关各家银行或金融科技相关之影音视讯(不限於本国)或服务单位周遭景点、活 动、美食、尾牙春酒、结算便当。 2. 〔新闻〕: (1) 银行或金融科技相关之新闻，外电亦可转贴。 (2) 无须检附心得，但若非属上述相关新闻PO文，请至少描述原因。 (例:公司附近美食、喝饮料有益上班…) (3) 新闻张贴请注意是否有同意转载。 (4) 新闻格式须具备新闻标题、媒体、记者署名、内文及缩网址。 (5) 如张贴无关(1)新闻或政治意识形态专栏、新闻，处365日水桶。 (6) 篇数不限，惟须符合上述规定。 3.〔请益〕 (1) 有关银行(不限於公股银行)笔试、口试、证照、劳工权益或业务，任何银行相关 需要讨论或请益意见之内容。 (2) 其他ID问过重复内容一样可PO，但不要同一ID手动置底，违者参照手动置底罚。 (3) 本分类不得删文(修文为实质删文亦同)，违者终身水桶。 (4) 如不接受反串、转载请於发文「初始」时，於标题下方清楚注明〔禁止反串〕、 〔禁止转载〕，如未注明则视同开放，转载後修文不算。 (5) 请益类文已表明禁止反串仍於留言、回文中反串者水桶365天，其他分类不在此限 。 (6) 请益哪间银行好、工作轻松此类比较式问题，容易引起争端，多数回覆资讯也不 尽正确，发此类比较文时请三思。如有藉故挑起争端之事实，以第二章第二条处 理。 (7) 劳工权益受损(例如先刷卡在加班、假日出勤、工作带回家、主管以职权提出不正 当要求、职场性骚扰、职场霸凌…)，需要寻求协助或谘询，可以此分类发文求助 、请益。 4.〔问卷〕 (1) 学术问卷，应公示学校或单位、指导教授，PO文无须通知板主，有需求亦可请板 主代PO文。 (2) 如事先有公告办理抽奖或其他奖酬，应清楚说明游戏规则。 (3) 於问卷完成後应另文公告办理结果。 (4) 本分类不得删文(修文为实质删文亦同) (5) 违反(2)、(3)、(4)皆处终身水桶。 (6) 如偷渡广宣，参照板规广宣篇处理。 (7) 符合上述规范者，可迳予PO文，无须经板主同意。 5.〔建议〕本分类请依照下列发文格式 (1)〔建议/板务〕:对板务或板规的建议。 (2)〔建议/劳工〕:对所属银行之工会、劳工权益或相关议题提出建议。 (3)〔建议/业务〕:对公股银行政策、业务、服务提出各项建议，请注明银行。 ※请展现幽默、包容与雅量，意见不同请具体引证说明，不要恶言相向，违者依引 战篇处。 6.〔揪团〕如要揪团银行同业聚餐、活动、运动打球、单身联谊或开设LINE群组，请用此 分类，惟请确实说明费用、日期、地点，大家都成年了，参加者请审慎评估，自行注意 安全，小心诈骗。 如有特定公司行号使用此一分类办理活动营利，或有诈欺事实，经检举(须举证)终身水 桶。 7.〔徵求〕 (1) 徵求意见请使用请益分类。 (2) 徵求物品、书籍、意见，如涉及物品等有价物品交易，价格及费用请自行协商清楚。 如有店家偷渡广宣，参照板规处理。 如为无偿徵求、赠送，请注意礼貌。 (3) 公股银行板不代表都是金融从业人员，请保护个人资料及小心诈骗，亦请不要私下 从事金融行为。 (4) 如有地区需求或限制请一律加上县市级区域，无则免范例:〔徵求/花莲〕 (5) 徵求类一个ID(含分身)一天限发一篇；一周限三篇。 8.〔公告〕板主使用，请勿用此分类。 第五章 板规检举 1.违规以检举为主，板主主动查察为辅。 2.检举人请注意本板板规执法范围。 3.经检举之案件，板主应於10日内受理完成，检举10日後查无进度或说明，请再询问进度 。 4.每个帐号每日最多可提出2则检举。 5.经举发滥用检举制度者，板主群将向小组长申请拒绝受理滥诉者之检举。 6.检举可PO版(自行将分类改为〔检举〕)或寄信板主。 第 六 章 板主 1.板主对判决应维持客观。 2.板主经常不能上板维护时，应尽速公告；长期不能管板，应於公告後办理补选。 --

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