现行制度只能人工审核更新资料， 无明确格式栏位， 资料格式不符即被退注。 此举危害使用者权益甚大， 也徒增帐号站长业务， 可谓使用者与管理者双输。 从系统面来看， 也是完全不符合资讯处理的原则， 身为资讯人， 亦无法漠视此等基础资料处理问题。 建议修改如下： 1. 【系统修改】 增加个资修改申请单， 依据帐号部之格式要求， 开立相关表单栏位。 透过电脑做基本的格式检核， 检验无误後再送人工审核。 或可简化步骤， 如当初有注册成功之 email， 在资料格式验证完毕後， 即以 email 认证修改， 省下人工审阅的时间。 2. 【规范修改】 目前帐号部於使用者资料更新时， 单纯因为栏位格式不符合即退注， 此举明显不合理， 亦不符合比例原则。 现行制度造成一万多笔待审注册单， 而且没有意外的会陆续增加。 处理不完的人工审阅需求， 费时费力且缺乏实质效益， 即便以一日处理近一千笔来说， 单一一次循环至少需耗费十日。 若是已经注册之使用者， 单纯因为更新资料格式不符被退注， 形同『全站水桶近两周』， 完全不符合比例原则。 建议将退注之罚则， 限缩於「恶意填写不实资料」， 而非现行『因格式不符就退注』。 一方面保障使用者权益， 另外也省下管理者无意义审阅的时间， 让管理者把时间用在更需要的地方， 例如恶性多重帐号的查阅跟检核上。 --

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