作者hahacar (莫忘世上北七多)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 工时与午休
时间Tue Jan 25 06:02:58 2022
公司午休时间1.5小时
12：00 ~13：30
工作时间：8：30 ~ 17：30
加班若超过18：00
到18：00就会有资深同仁主动帮你打下班卡
想请问雇主是否能主张因午休有多给30分钟午休，因此17：30 ~ 18：00不算加班？
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1F：推 KKyosuke: 如果真的有给午休(不是名义上的)本来就不算工时01/25 06:13
2F：→ KKyosuke: 至於主动打卡这个不评论...01/25 06:14
3F：推 cyjonas: 下午加班时间跟中午午休多久无关01/25 10:44
4F：→ cyjonas: 但1730~1800是否算加班，这个有点复杂01/25 10:45
5F：→ cyjonas: 1.因为工作4小时须休息30分钟，所以大多公司会规定1730~01/25 10:45
6F：→ cyjonas: 1800这段时间算休息；或是也有可能规定加班至少要以半01/25 10:45
7F：→ cyjonas: 小时计。01/25 10:46
8F：→ cyjonas: 2.若依劳基法，工时应计算至分钟，若有实际加班事实应该01/25 11:00
9F：→ cyjonas: 也是应给加班费01/25 11:00
10F：→ cyjonas: 3.就你的状况，公司也有可能主张原本就是约定8小时工时，01/25 11:13
11F：→ cyjonas: 若有少0.5小时则月薪照给；换句话说若上8小时也是刚好01/25 11:14
这和「
下午加班时间跟中午午休多久无关 」有些矛盾
全公司都是休1.5小时
但是却可以主张约定原本就是约定8小时工时
似乎不太合情理？
※ 编辑: hahacar (101.12.47.139 台湾), 01/25/2022 17:40:37
12F：→ eno4022: 你下午1330做到1730需休半小时 01/25 20:11
13F：推 adamas0422: 差不多是楼上的意思，跟午休1.5小时没关系 02/13 00:15