作者ponaninmind (博琪)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 未休完特休几日内该给工资
时间Fri Jan 14 12:50:03 2022
事实经过：
工作两年第一年的假没放完，依法今第三年要给
工资，但因是新公司人手不足，
人资委托对岸来处理，他不懂台湾法规，
说没放完的假递延一年，再不放就充公...
问题：
依劳基法38条第4款，应要协商是否递延与发放次年未休之工资。之前台湾没人资所以没协
商直接递延，
但现在递延的被充公了，目前应违反38条，以下问题
1. 请教那条法条有说该何时发放未休之工资？
2. 公司假给的比劳基法多，未休工资应是照劳基法？
举例：一年给10天假，都没放到工作第三年，是给七天工资或是依公司假10天给？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.162.83.129 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1642135805.A.9A8.html
1F：推 furuuchitw: 1.可参考劳基法实施细则第9条 2.劳基法是最低标准 01/14 13:00
2F：→ furuuchitw: 除非你们有书面文字资料约定, 以约定为主 01/14 13:00
3F：推 leptoneta: 劳基法规定特休没休完可再展延一年 简单的说抓两年 01/14 13:16
4F：→ leptoneta: 不是特休的话 除非另有契约 否则公司没义务折现 01/14 13:17
5F：推 furuuchitw: 喔！我看错第一个问题，劳基法38条 01/14 13:22
6F：→ furuuchitw: 但应该是延长一年後还是没放完要协商 01/14 13:23
7F：推 cyjonas: 1.下一次发薪日或正30日内。 01/14 13:44
8F：→ cyjonas: 劳基法施行细则§24-1第二项第二款第一、第二目 01/14 13:44
9F：→ cyjonas: 2.超过劳基法规定的假是否该折现，法无明文，由劳资协商 01/14 13:45
10F：→ cyjonas: 白话一点就是公司没给不违法。 01/14 13:45
11F：→ ponaninmind: 之前似乎都没约定过，需要纠正人资一下，太感谢版友 01/14 14:42
12F：→ ponaninmind: 回覆，24-1条正是我需要的，依法力争。世界有你们真 01/14 14:42
13F：→ ponaninmind: 美好。 01/14 14:42