作者qwert1055 (O.O)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 关於工作未满七天不支薪
时间Mon Oct 4 23:54:02 2021
前阵子应徵工作但内容和职缺不符
做到第二天公司给我签了一份合约
上面写工作未满七个工作天不支薪
但我做五天就辞职了 对方不给薪水
我去找了劳基法的资料
有人说未满七天不给薪水抵触劳基法22条 第二项 「工资应全额直接给付劳工。」可是後面有但书
「但法令另有规定或劳雇双方另有约定者，不在此限。」
想问一下 对方能引用但书不支薪吗
如果不行的话是为什麽呢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.51.0.22 (台湾)
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1F：→ tintinhaha: 这条不是这样用的，不支薪跟扣薪是两回事 10/05 00:27
2F：→ chinaeatshit: 没有这种事 你只要有打卡记录 只做一小时也要支薪 10/05 00:44
3F：→ GarySu1104: 当然违法了，去跟劳工局陈情吧 10/05 01:47
4F：推 samallan: 劳基法第22条但书是比如打工换宿这类以物代薪的方式 10/05 08:56
5F：推 GeorgeKimo: 要从第1项看过来，就知道第2项指的是工资的给付方式。 10/05 13:16
6F：推 amudi: 我之前在火锅店只做半小时都有薪资可以拿了... 10/08 00:02
7F：推 amudi: 原则只要有确实工作 做多少就是给多少的薪水 10/08 00:05
8F：推 adamas0422: 有做事一定要给钱，没有甚麽7日不给薪的贪小便宜规定 10/11 22:32