作者kingkimgcold (kingkimgcold)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 部门裁撤 资遣 分红
时间Thu Sep 9 22:27:04 2021
事实经过：目前待的公司部门最近被通知要全部裁员，基本上公司一个不留
人资也没有进来做内转的媒合，还要自己去别部门找出路
目前可以内转的是少之又少的少少少
因为手上还有员工分红的信托股票被绑着（绑三年）
问题：想请问一下这方面找公司追讨我们被信托绑住的股票有胜算吗？
毕竟不是个人单方面被资遣，而是整个部门约50个左右被整个被资遣
或是直接提劳资协商还比较快呢？
这些分红都是给个人的血汗钱，公司这样搞还真是让人无法接受
还是版上大大有其他建议呢？
谢谢
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：推 furuuchitw: 找法院直接启动劳动事件法，而且这样规模的裁员应该要 09/09 22:51
2F：→ furuuchitw: 通报劳工局先吧？ 09/09 22:51
3F：→ furuuchitw: 新法劳动事件法直接从法院进行，会比走劳工局的行政 09/09 22:52
4F：→ furuuchitw: 效力的协商还有用 09/09 22:52
5F：推 chinaeatshit: 当初股票信托时应该会写到这部份 不如先看看说明 09/09 23:56
6F：→ GarySu1104: 哪家公司营运出现这麽大问题，这才是最关键的重大消息 09/10 02:50
7F：推 rinatwo: 如果公司内部还有其他职缺 未协助转职就迳自资遣 09/10 05:40
8F：→ rinatwo: 上法院很容易被认定为未符合最後手段性原则 09/10 05:40
9F：→ rinatwo: 信托股票公司要讨赢的胜算也不大 09/10 05:42
10F：→ rinatwo: 信托股票实际上是你工作所获得的报酬 09/10 05:43
11F：→ rinatwo: 绑约 要被收回也应当是劳方个人所造成的违约才可收回 09/10 05:43
12F：→ rinatwo: 若是公司业务缩减业务变更 而须缩减劳工 09/10 05:44
13F：→ rinatwo: 是不可归责劳工的 用此理由讨回 显然无法成立 09/10 05:44
14F：→ celtics1997: @taipoo(GarySu1104)钱奴不懂又在讲废话 09/10 07:52
15F：→ chinaeatshit: 该不会是群电吧0 0 09/10 11:57
16F：→ cka: 今天有上新闻 是电源供应器? 09/10 18:06
17F：→ kingkimgcold: 没错 就是今天上新闻的那家 09/10 22:53