作者RaY4451 (全职米虫)
标题Re: [劳资] 老板强制五天的交接
时间Fri Aug 6 17:16:00 2021
推文打字很麻烦, 想说回文回的详细一点
本人只是废物考生, 刚好最近有读到劳基法而已, 如果有更专业的见解还请指教!
从原PO的语气我是猜你是自愿离职而不是被炒
那就没有雇主预告劳工终止劳动契约的问题
而你预告离职的这个行为也非常合法
然後问题着重在"交接"
交接这个名词在劳基法上其实并没有规定
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0030001
你可以crtl + F看看
法律上没有规定, 就是依照契约自由让两方自己协商
那就变成是要看你跟雇主签的劳动契约
刚刚问你 好像是没有纸本的契约
那就是口头契约了
口头契约我猜你刚到职的时候主管也没有仔细的把所有事项都说明
特别是有关於交接的部分,
问题在於
1. 当初到职的时候公司内有没有人跟你说明有关於交接的事项?
2. 有没有说到你离职时负有交接的义务?
3. 有的话, 你有说你同意吗?
这样看来, 你的雇主没有任何依据可以赋予你交接给其他人的义务
----
你离职时, 应该注意把属於公司的东西(配给你的电脑/资料/名单等等)都返还
这样对於雇主来说, 你并没有让他在物权上有损失任何东西
也就无从求偿
----
另一方面,
劳保的问题请看这一条
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0050001&flno=11
法律上是这样写啦
不过我看你好像是想直接消失,
到时候公司的人资在处理退保的时候, 不知道会不会搞你
如果搞你的话, 可以看看72条
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0050001&flno=72
--
1F：→ GREATSAKA:摩斯拉姊姊05/16 22:41
2F：嘘 kx7613120:把蝴蝶的声音录下来边做边带耳机听啊??????????????????05/16 22:42
3F：→ rfdgrfdg:五楼女友鹅鹅鹅05/16 22:44
4F：推 gtoamdk7:五楼女友声音像那只肥的洨甜甜05/16 22:45
5F：推 honokasohot:最好我的手会叫啦05/16 22:45
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.230.192.234 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1628241364.A.0EA.html
6F：推 shwpdbg: 谢谢您 08/06 17:32
7F：→ shwpdbg: 我愿意给他一天时间交接 08/06 17:32
8F：→ shwpdbg: 但他要五天但是我真的撑不下去了 08/06 17:32
9F：→ shwpdbg: 抱歉我可能要回到家才能详细回覆 08/06 17:32
10F：推 rinatwo: 劳保那个没差啦... 真的处罚也是处罚投保单位 08/06 18:31
11F：→ rinatwo: 72条写很明了 都是"投保单位" 并非被保险人 08/06 18:33
12F：→ rinatwo: 加保退保都是由投保单位进行 怎麽弄得到劳工 08/06 18:34
13F：→ buzzard: 劳工离职时，无论有无事先约定，本於劳动契约的附随义务 08/06 19:46
14F：→ buzzard: ，劳工负有财物与业务的交接义务。如因可归责劳工事由而 08/06 19:46
15F：→ buzzard: 未完成交接义务，致雇主受有损害，自应负损害赔偿责任 08/06 19:46
16F：推 shwpdbg: 谢谢您特地回文帮助我，目前我也觉得很荒谬，提离职我 08/06 19:48
17F：→ shwpdbg: 目前都是站的住脚的，只是该主管要把陈年烂帐塞在离职 08/06 19:48
18F：→ shwpdbg: 员工身上，我个人是觉得有得吵了，因为她的态度就是必 08/06 19:48
19F：→ shwpdbg: 须交接五天，但我觉得我多去一天我都受不了，我没办法 08/06 19:48
20F：→ shwpdbg: 。我觉得就是欺负社会新鲜人，因为连1955都这麽跟我说 08/06 19:48
21F：→ shwpdbg: 。 08/06 19:48
22F：→ iscu: 雇主要举证是因为员工造成的损失...找不到人来值班不能算 08/07 00:24
23F：→ taipoo: 说真的，不用怕资方，想走就走，他也会拿你没办法的，懂吗 08/07 02:07
24F：→ celtics1997: @taipoo钱奴欢笑档案 欢迎参考 08/07 11:56