作者c310 (小阪诚)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 被资遣预告工资劳健保
时间Thu Apr 22 19:44:08 2021
事情经过:
小弟公司是新创公司 在去年受到疫情很大的影响
开始陆续精简人力 今年应该是撑不过年底了
就在上个周末被通知资遣
只让我做到月底 并会给满预告工资到五月底 还有资遣费等等
其实本来就有预感 所以就有在更新104履历
随时准备好找工作
上都周末假日开启後 本周就有面谈了一间公司
谈得算很愉快 感觉如果顺利应该五月就会让我去上班
但今天跟公司的人资确认 我做到月底 应该会给我退保单、离职单....等等
但人资很坚持因为五月还有预告工资 我的保单要到5/31才退保
问题:
1.那样是不是代表即使我找到工作也没办法在五月报到?
2.我网路查了一下雇主好像也可以直接给30天的预告工资?
3.那我是不是就可以要求选择在四月底就退保?
公司该付的30天预告工资跟资遣费都要依法给我吗?
还是不行一定要保到五月底?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 编辑: c310 (1.169.160.54 台湾), 04/22/2021 19:46:29
※ 编辑: c310 (1.169.160.54 台湾), 04/22/2021 19:47:36
※ 编辑: c310 (1.169.160.54 台湾), 04/22/2021 20:00:41
1F：→ jacvky: 新公司报到後之後再补缴退保文件就好了 04/22 23:03
2F：→ c310: 不太想让新公司知道被资遣... 04/22 23:21
3F：→ taipoo: 重复加保其实没关系的 04/23 02:39
4F：推 zx020456: 印象中可以重复加保 04/23 09:20
5F：推 cyjonas: 资遣发动权在资方，他说哪天是资遣日就是哪一天。原则上 04/23 09:48
6F：→ cyjonas: 你领的钱几乎会是一样的，只差在是"预告工资"或是"薪资" 04/23 09:49
7F：→ cyjonas: 你可以跟公司协商看看，若公司不改你也没办法 04/23 09:50
8F：推 hsinyeh: 他给你新增到五月底，其实是可以叫你五月底以前都要去上 04/23 10:55
9F：→ hsinyeh: 班 04/23 10:55
10F：→ sindyevil: 不懂 预告最多一个月 为啥可以到五月底? 04/23 11:40
11F：→ sindyevil: 快拿出行事历把可以请的假别和谋职假通通规划好排好排 04/23 11:42
12F：→ sindyevil: 满. 04/23 11:42
13F：推 KKyosuke: 大概就是预告30天加上能请的假吧.. 04/23 13:34
14F：→ KKyosuke: 而且说真的 劳基法那是低标 没说雇主不能多给 04/23 13:35
15F：→ iscu: 你看有没有办法证明当初对方是告知四月底走人 然後你也答应 04/23 15:40
16F：推 KHlawtel: 可以重复投保 04/23 17:58
17F：→ KHlawtel: 只有健保不可重复 04/23 17:58
18F：推 michaelgodtw: 你不会说交接要ㄧ个月 04/24 20:27
19F：→ chinaeatshit: 你请30天假就解决的事 04/26 16:47
20F：推 rinatwo: 健保重复投保也不会怎样阿 就是再退钱而已... 05/01 01:16