作者e04su3no (钢铁毛毛虫)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 劳灾相关纠纷
时间Thu Jul 16 22:45:21 2020
我家是资方
年初时有员工不幸摔伤
医师诊断不需开刀1/31可以恢复工作能力
1/31後我爸也就是老板有问该员是否要回来上班
该员回答没有於是我家停止劳健保支付
结果到4月时该员又说要开刀，并说我们该提供这段时间的劳健保与无法上班的损失
现在麻烦的就是，除当下摔伤後该员就没有再去医院复诊只有看中医，终止雇用关系时也没有再去复诊证明该员已经有工作能力，七月底要开调解请问有没有办法将伤害降到最低
另外请问彰化或员林有没有擅长劳基法的律师事务所
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1F：推 KKyosuke: 伤害? 是对方要证明有损害吧 07/17 00:38
2F：→ KKyosuke: 如果你们手上有医师诊断只需要休到1/31就能工作的证明.. 07/17 00:39
3F：推 michaelgodtw: 中医也是证明好不好 07/17 08:12
4F：→ e04su3no: 我们手上是有当初医生开1/31就能工作的证明，但後来离职 07/17 08:36
5F：→ e04su3no: 後他又去找其他医生开无法继续工作 07/17 08:36
6F：→ michaelgodtw: 本来医疗就有先後顺序因果在，核保医学就在讲这个 07/17 08:56
7F：→ michaelgodtw: ，以越接近者为主，因为病会变 07/17 08:56
8F：推 cyjonas: 其实就看证据说话。目前看来最後资料是医师诊断1/31他能 07/19 01:46
9F：→ cyjonas: 恢复工作能力。老板询问员工是否回来上班，这些问答是否 07/19 01:49
10F：→ cyjonas: 有纪录?…等等 07/19 01:50