作者jg065 (相信"相信的力量")
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 私立大学教师公保注销再转劳保
时间Tue Jun 16 10:55:30 2020
事实经过：
某私立大学在聘请「短期专『任』教师」
属编制内并保公保
且行之有年
最近被教育部说不行，身份应为「短期专『案』教师」
属编制外，并应保劳保
然後目前在聘期内的教师都要立刻转劳保
之前保的公保都注销且公保费不得退还
问题：
被误保并非教师所愿
教育部可以这样溯及既往吗？
有哪些法条对教师较有利呢？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.135.57.52 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1592276133.A.30B.html
1F：推 ncnuboy: 问公教人员保险法的主管机关铨叙部吧！ 06/16 16:27
2F：→ He: 私立大学教职即便是专任也不该是公保吧？行之有年不代表是合乎 06/16 21:38
3F：→ He: 规范的啊... 06/16 21:38
4F：推 smallroad: 楼上，公教人员保险法第2条就定有明文了 06/17 06:52
5F：推 smallroad: 楼主的问题应该「短期」是多短，一年一聘吗？ 06/17 06:54
6F：→ jg065: 是一年一聘的，但我有续聘过 06/17 12:45
7F：→ a9301040: 聘书上写什麽，专案还是专任？ 06/19 16:29