--部分内容恕删-- : 我们公司给特休是以1/1 做换算来给假 1/1~12/31为基础，那应该是历年制 : 我是108/5/6到职，到108/11/6满半年，可以有3天假 : 以我们公司来看，过1/1算一年，还可以7天假，不用等到109/5/6 : 但是我们人事跟我说，满一年7天，只是满半年先给3天，满一年再给你4天 : 问题： : 请问现在满一年，是半年3天+一年7天=10天 : 还是一样一年7天，半年先给3天，满一年再给你4天=7天 历年制特休计算是按比例的 https://bit.ly/2MRvW8X : 但是我做满1年(109/05/06)之後，我就是亏了 : 因为公司给假要一直到110/01/01才会再给假 : 若是做到109/12/31，等於我做了1年又7个月左右，但我才拿到7天假 按历年制: 108年你应该有: 3-(4+5/31)/6 x 3 = 0.9 (天) 109年你应该有: (4+5/31)/6 x 3 + (7-(4+5/31)/12 x 7) = 6.6 (天) 110年你应该有: (4+5/31)/12 x 7 + (10-(4+5/31)/12 x 10) = 9 (天) : 依照非周年制的半年3天，一年再给7天 : 依劳基法来看，我做超过1年，至少有10天可以放 : 公司却只给7天，那这样算就是违法了 贵公司的给法，108年3>0.9你赚、109年4<6.6你亏..两年来看(3+4)<(0.9+6.6)你小亏 但..110年贵公司应会给10..此时大於9..你赚..XD 我个人的话，不会纠结在这种差几个小时的问题上啦..不建议去吵.. 真的很在意，或许可以用好奇讨论的名义去找人资聊聊。 -- 喜乐悲愁，皆归尘土。怜我世人，忧患实多。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.228.56.14 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1578036596.A.B26.html