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标题[劳资] 出差被改成请假
时间Wed Jan 16 09:30:30 2019
事实经过：
目前劳资纠纷正在打官司
前公司把我当初出差的纪录全部改成请假
(资方程序是要我们请假後 出差单再批准)
法官反而问我为何一直请假
这样他扣我全勤奖金也没错...= =
问题：
请问这样资方有伪造文书吗
当初出差申请单目前都在资方手上
我只能用薪资证明说出差没扣薪水
还有跟一些厂商有约工厂谈事情
事假跟病假都会扣薪
如果没有伪造文书 第一天和第二天没卡可以打他们也都写旷职
也是薪资可以佐证而已 这样可以告伪造文书吧
先谢谢回答了
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.20.117.48
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1F：推 KKyosuke : 不是事实跟伪造文书两回事 01/16 09:32
2F：→ KKyosuke : 文书本来就是公司做的就没有伪造文书这回事 01/16 09:33
3F：→ ls4444 : 疑? 那这算业务侵占吗? 出差被当请假 钱被侵占? 01/16 12:30
4F：→ a9301040 : 出差去哪里？去厂商那就列表哪天去哪家公司工厂做 01/16 20:59
5F：→ a9301040 : 什麽，人事时地物清楚。然後放大绝要列这些公司工厂 01/16 20:59
6F：→ a9301040 : 的接洽对象为证人 01/16 20:59
7F：→ Lotto : 今天有律师建议刑法第215条 业务上文书登载不实罪 01/16 23:20
8F：→ Lotto : 供大家参考 01/16 23:20
9F：→ sindyevil : 出差是有出勤只是工作地不在契约地 请假是工作日但 01/17 11:35
10F：→ sindyevil : 但不出勤 性质上差很大 所以只要举证到哪里是因为工 01/17 11:35
11F：→ sindyevil : 作公司事前有认可或者事後有承认就好 01/17 11:36