事实经过： 最近在某个论坛被某位不认识的人（以下简称A）四处以【骚扰他人】【物化女性】【藐 视女性】【性骚扰他人】等的言论做指控。 三番两次请A不要做出不实的指控并请对方道歉。因为我并无做出以上的行为。但是A仍然 持续进行散播以及冷嘲热讽。 之後我要求A提出为何会对我做出以上不实的抹黑。结果A的理由是因为我在该论坛上另一 个关於讨论租屋的版块中讨论的回文： 讨论问题：房客问房东很多不同的问题是否有错？ 我的答覆是：跟追求女性一样。如果你真的很在意对方是否为处女或是性经验人数等。请 事先告知会问这些问题。 之後该讨论下有人回覆说觉得这个例子不太恰当。 A就说他是因此认定我有骚扰他人与物化女性以及性骚扰女性的行为。 另外A还举出我在该论坛一个专门用来讨论男欢女爱性事的板块中的推文（吃我的定海神 针啦）说这是他指控我性骚扰与物化女性的依据。 并且声称他这是陈述事实。就算我去提告也只会被检查官洗脸。检查官会叫我去看医生。 问题： 因为我在该论坛有发表过一些买卖房屋的心得。所以有许多来互相交流心得的版友後来都 成为生意上的夥伴。A这样的行为已经对我造成困扰。 已经有朋友来亏我去哪里性骚扰女生的。是否就如A所述他这样的行为是基於事实所做的 正当评论。所以不构成毁谤呢？ 先感谢各位帮 小弟 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.140.99.215 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1539942227.A.C87.html 谢谢答覆。 另外想请问的是【基於事实所做的合理评论】的定义。是否有人认为我某句言论有所不恰 当。其於不相关的人就可以四处散播我是性骚扰呢？ 比如职场出错。主管是否可基於员工出错。就四处散播这员工是白痴。傻蛋之类的。 ※ 编辑: Hermess (223.140.120.118), 10/20/2018 13:17:12 了解。谢谢 ※ 编辑: Hermess (223.140.120.118), 10/20/2018 13:39:28