事实经过： 之前老板待遇不公也有违法一些劳基法的事情，後来离职後去劳工局检举他，但因为在那 间公司的时候并没有打卡或上班纪录可以证明自己是正职员工，不过有对话纪录是可以显 示再那边上过班的。 现在的疑虑是已经检举他但是检举完後会不会反被告妨碍名誉等其他罪?会不会被说只是 去实习所以薪资是自由给付等理由被迫走上法律途径! 问题：请问利用劳基法检举完反被老板告是可以成立的吗 会不会走上诉讼後自己告不成还负债之问题 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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