事实经过： 之前因为公司需要派遣我到日本工作，所以双方签订了一份合约书， 合约Title：「出向合约书」 出向期间：「民国102年2月1日至民国104年1月31日」 且文中有规定，出向结束回国後需在公司继续服务的时间： 以我的状况为例： 出向期间 大於等於24个月 小於30个月 回国需继续服务30个月 出向期间 大於等於30个月 小於36个月 回国需继续服务36个月 若没有履行满服务期间，则「须赔偿依违约当时之月薪全薪x为履行服务期间月数」 == 後来在103年的时後，因为公司希望我能够出向到104年12月31日， 所以後来有签订了一份协议书， 内容是： 缘乙方(我)接受甲方(公司)出向至日本总公司，双方并签订 海外服务协议书 (以下简称「原协议」)，令双方协议变更合约内容如下： 原协议出向期间自民国104年1月31日止，今甲乙双方合意原协议期间延期至 民国104年12月31日终止。 原协议书其余条件内容不变。 == 问题： 後来签的那份延长的协议书，他文中所写的原协议是「海外服务协议书」， 但是我没跟公司签过海外服务协议书，当初为了出向签的是「出向合约书」。 请问这样的话，那份延长的协议书有效力吗？ 我想主张依照那份协议内容来看，欲修改的是海外服务协议书(事实上不存在)， 而原本出向合约书并未被因此修改，所以我只要继续服务满30个月就没有违约了， 不知可行吗？ 公司会不会主张说虽然有笔误，但是我确实在日本出向到民国104年12月31日 才返国回到原职务，显示我是明显了解该协议书是为了延长出向合约书中的 出向期间并且同意签名，所以仍应履行服务满36个月的义务呢？ PS.因为主要问题点在於合约的效力分类就选其他了，如果不妥的话还请指正。 发文前有用关键字找合约/契约+修改，合约/契约+变更，合约/契约+修订 不过没有看到类似的文章，所以发一篇文来请教各位大大。 先感谢各位帮小弟解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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