作者c7939655 (希)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 员工转货出去,有问题要员工赔偿?
时间Sat Feb 10 18:17:31 2018
事情是这样的,朋友a发生一些事想说来请教大家。
A为一位刚进半年的新人,在一间水晶专柜任职(B店柜)
柜上进新货,A检查完放在展示柜上(签了收货单)
後来公司的c店柜打来说客人想看这个商品请A寄过去
於是A检查後就寄过去,後来c店收到拿给客人看,客人发现此商品下放水晶有小缺角。
C柜打到B柜说你们东西有瑕疵要寄还给你们喔。
後来B柜店长说A寄出去东西有没有检查,怎麽有瑕疵,说这个东西可能要A以员工价赔偿
(员工价30000)
但A从头到尾只是把东西装好寄出去,连碰撞到桌子或物体都没有,结果後来发现瑕疵就
要员工a赔偿是对的吗,因为3万也不是小数字。
公司一直以东西有没有《检查》来认定a的对错,
但检查这是要怎麽定义,一开始也没教育训练教员工检查物品细节,
那这件事公司要是坚持要A赔偿,A是可以申诉的吗?
想说物品会不会公司一开始就是瑕疵货,但A刚上班收货时没有发现,那这样就是他的责
任吗?
想说我也不太懂就上来帮朋友问问大家。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.8.178.64
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1518257853.A.3D1.html
1F:→ sindyevil : A如果有检查,有办法证明寄出前无瑕疵吗?收到的那 02/10 18:46
2F:→ sindyevil : 方有办法证明开封时就是有瑕疵?没有被掉包过?公司 02/10 18:46
3F:→ sindyevil : 流程和两店主管态度是? 02/10 18:46
4F:推 wwfman : 要看一下劳动契约或工作规则有没有订立相关规则 02/10 18:53
5F:→ wwfman : 有订的话A会比较吃亏一点,没有的话就少一点 02/10 18:54
6F:→ wwfman : 然後这种价值较高又容易有损坏的商品公司不该轻易 02/10 19:02
7F:→ wwfman : 归咎於A,公司也不能证明是运送时损坏还是客户损坏 02/10 19:03
8F:→ c7939655 : A就照他们出货流程检查完就写了出货单出去了,没有 02/10 19:05
9F:→ c7939655 : 什麽证明欸,然後对方那边说收到货时没打开看,是 02/10 19:05
10F:→ c7939655 : 直接拿给客人看,客人发现那个瑕疵。 02/10 19:05
11F:→ wwfman : 看公司是否坚持要A赔偿,就劳基法来说没有直接性的 02/10 19:14
12F:→ wwfman : 相关法条,只能从劳动契约和工作规则切入 02/10 19:15
13F:→ wwfman : 真的要走到法院,类似的判例原则就是不用赔或部分赔 02/10 19:19
14F:→ c7939655 : Ww大,看工作规则是有写说收货当下发现瑕疵的话要回 02/10 19:48
15F:→ c7939655 : 覆公司,但现在就是不知道那个瑕疵是一开始进货的 02/10 19:48
16F:→ c7939655 : 瑕疵,还是这次运送中产生的瑕疵 02/10 19:48
17F:→ wwfman : 如果没有写明跟损坏有关的惩处,那A原则没事 02/10 20:01
18F:→ wwfman : 顶多就是少部分赔偿,最糟的状况是资遣 02/10 20:04
19F:→ wwfman : 先打个预防针,被告知解雇时,如果要A自签离职千万 02/10 20:14
20F:→ wwfman : 不要签,依照这整件事看下来最多就只能用资遣 02/10 20:15
21F:→ wwfman : 在劳基法中有特别订定被资遣时劳方的权益,自签离职 02/10 20:18
22F:→ wwfman : 的话几乎等於放弃了 02/10 20:18
23F:→ c7939655 : 是喔,谢谢,a本来就已经有离职的打算了,想说遇到 02/10 21:01
24F:→ c7939655 : 这种事,要是是真的他弄坏就心甘情愿赔损,但东西就 02/10 21:01
25F:→ c7939655 : 不是他弄的,赔的有点莫名奇妙,怎麽想都不对的感 02/10 21:02
26F:→ c7939655 : 觉。 02/10 21:02
27F:推 sindyevil : 如果是C柜直接拿给客人而未检查,C柜自己也有问题, 02/11 08:56
28F:→ sindyevil : 难道出货前柜不先检查吗?A他离职是离职,但公司不 02/11 08:56
29F:→ sindyevil : 能迳自扣薪喔,有工作规则也是一样,一般工作规则是 02/11 08:56
30F:→ sindyevil : 核备,与法律抵触还是无效,但如果A当事人自己签书 02/11 08:56
31F:→ sindyevil : 面同意扣薪数字也具体啦,就难处理了。如果是C当下 02/11 08:56
32F:→ sindyevil : 有发现毁损,公司或A单位的人还可以向物流主张赔偿 02/11 08:56
33F:→ sindyevil : ,但C柜没有,导致现在不知道是哪个环节出问题,另 02/11 08:56
34F:→ sindyevil : 外,这些费用和风险本来就该是公司承担。 02/11 08:56
35F:→ iscu : 按照公司流程走 公司有规定出货要录影什麽的吗 02/11 15:38