作者ciakkk040156 (险峻的海峡)
看板PttLifeLaw
标题Fw: [问题] 雇主因职务交接为由拒绝谋职假
时间Wed Jan 31 00:03:07 2018
※ [本文转录自 Salary 看板 #1QS96xp_ ]
作者: ciakkk040156 (险峻的海峡) 看板: Salary
标题: [问题] 雇主因职务交接为由拒绝谋职假
时间: Tue Jan 30 23:39:36 2018
各位好，
因为最近遇到与公司申请谋职假被拒的状况，
想看看板上意见
事由：
本周一整个部门被预告只能聘用到年前(2/14)，
查询被资遣相关权益之後，得知每周将可以申请最多两天的谋职假，
我与若干同事恰好都申请了本周四、周五作为谋职假，
但雇主却只准假周四，并以下周二三选一天再给我们申请作为补偿，
原因是他提出周一、周四、周五是可交接工作日，并规定且不得连续请假三天。
目前他提出的说法是交接问题。
雇主在周一与部门讨论工作规划之後，措手不及地接续告知即将资遣
不准谋职假让我与同事非常困扰，
请问各位先进，雇主此行为是否有违法之情事？
我是否应该在明天询问劳工局，有相关的法扶资源吗？
谢谢大家，想听听看大家意见，应该如何做比较好
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.251.210.204
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1517326779.A.CFF.html
※ 编辑: ciakkk040156 (111.251.210.204), 01/30/2018 23:43:24
※ 编辑: ciakkk040156 (111.251.210.204), 01/30/2018 23:55:25
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: ciakkk040156 (111.251.210.204), 01/31/2018 00:03:07
1F：→ spsns17 : 存证信函 01/31 02:19
2F：→ iscu : 没有规定离职要交接 01/31 10:12
3F：→ wwfman : 谋职假是劳基法赋予你的权利，雇主要预告前就应该 01/31 10:25
4F：→ wwfman : 要让你做交接了，存证信函是为了表明你的立场并写 01/31 10:25
5F：→ wwfman : 明时间，才不会到时候要凹你无故旷职。 01/31 10:25
更新：
今日与当地劳工局询问过了，
雇主不得以交接为由，拒绝谋职假
无奈老板是不知道劳基法之规定，或是觉得我们好欺负
要求本周四、五 谋职假的面试同仁，
再切时间出来跟他回报工作进度
https://imgur.com/a/ZjLsW
https://imgur.com/a/EaGsc
https://imgur.com/a/fEdwm
这是今天交涉的过程
部门同事秉持好聚好散的出发点与老板协商，
但是老板今日却以恶意旷职等条件，
限制我们的休假，
且要求已经下班同仁再跟他报备进度（无加班费），
因种种可恶行径，故决定把内容更新到这边，
请乡民看一看，这样以恶意旷职为条件，
是否构成威胁等法律上的权益受损，
也让更多人知道台湾劳动条件有多麽差劲，
一直再吃年轻劳工的豆腐
先谢谢各位乡民的回覆
※ 编辑: ciakkk040156 (118.166.169.181), 01/31/2018 21:07:49
6F：→ infonpc : 推友善公司... 02/01 15:26