作者mikachuwo (咪咔啾唔)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 到职两个礼拜想离职,但已签约
时间Thu Nov 30 16:31:57 2017
事实经过:
今年10月24号到一家补习班面试,当天就签约了
这是我的第一份工作,想说有工作机会就签字了(我错了QQ)
目前到职2个礼拜(从11/13到今天)
发现有些地方不合理,想离职但有违约问题
1.打卡并非员工们自己打卡,而是柜台统一帮忙代打
(所以不管早去或准时去都是打同样时间,下班时间亦是)
2.当初人力银行上面标记的上班时间是13:00~21:00
但实际上班时间看各个老师状况,
几乎每个老师都会11点多就到,晚上10点多或甚至11点多才走
(当然柜台几点下班就是打几点,不管你事情是不是多到做不完)
而我虽然还没开始带班,因为要准备的东西很多
所以我也都是中午12点到,晚上快10点才走,有几次超过10点
休假制度则是周休二日,但实际上一个老师带到4个班
礼拜六就一定会有班级要上课,所以变成礼拜六需用「排休」的
而非原本标记的「周休二日」
3.目前去上班大部分时间都是自己看影片训练,
然後每天安排几个demo给主管看,或是实际到班级上part-teaching
这点我觉得跟当初说的「受训」有落差
4.印象中签约时对方好像说第一个月薪水一万八千多
(我真的傻了才签)
补习班表示老师带到四个班,新水到两万五没问题
後来家人说第一个月薪水根本不符合最低薪资
而班带的多,付出的劳力心力也多,薪资本该就要比较多
(然後问我怎麽会认为那是福利...)
5.合约内容如下:
https://i.imgur.com/1JcQzym.jpg
我家人和朋友看完合约内容都说这种合约你也敢签!
只能说新鲜人第一次工作...後来也知道自己傻了!
问题:
1.关於第六点违约金,当初签这份合约时并没有拿签约金
而我目前尚未实际的在补习班工作-带班 (目前应该算是训练期)
也有人告诉我这合约不对等:违约金太高、无签约金还绑两年
想请问这样需付违约金吗?
2.第一点说合约自签约日起生效,但实际上班日是20天後
这样合约期间是该怎麽算?
3.如果真的需付违约金,有方法让金额降低吗?
先感谢各位帮小妹解惑或提出建议,如内容尚有不足,盼请提出需补充之处。
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※ 编辑: mikachuwo (36.233.79.252), 11/30/2017 16:32:52
1F:→ iscu : 让老板资遣你没有很难...准时上下班 回家不工作即可 11/30 18:25
2F:→ a9301040 : 疯狂跟劳工局检举 11/30 19:44
3F:→ a9301040 : 老板会辞退你的,达到你要的目的 11/30 19:44
4F:推 atxp4869 : 可是他也违反契约内容了吧,你也可以说他违约付违 12/18 19:54
5F:→ atxp4869 : 约金XD 12/18 19:54