作者cylcwf (临)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 公司搬迁/资遣与非自愿离职
时间Fri Nov 10 21:05:04 2017
事实经过：
公司预定在下个月迁厂，
搬迁地点距离现在的公司大约18公里，
通勤时间由15分钟变成1个多小时，
周休二日变成假日需轮班(可申请补休)，
上班时间从9:30-18:30(中午休息一个半小时)
变成8:00-17:00(中午休息一个小时)
人资说搬迁距离没有达到劳基法补贴车资的程度，
所以没有车资补助、也不会因迁厂调整薪资。
搬迁的唯一好处是以後有免钱的员工餐可以吃......
问题：
1.请问上述情形是否违反调动5原则的「对劳工薪资及其他劳动条件未作不利之变更」，
可以要求公司资遣？
https://i.imgur.com/hQqIca6.jpg
2.若公司不愿意资遣，劳工因工作地点变动而自行离职，迁厂仍属非自愿离职，可以申请
失业给付。
所以即使公司不愿意资遣，员工有立场能够要求公司提供非自愿离职证明，这样的理解正
确吗？
https://i.imgur.com/PU7ZfQ9.jpg
先感谢各位帮 小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 编辑: cylcwf (115.82.211.105), 11/10/2017 21:08:19
1F：推 silveriodide: 劳资调解吧 我猜人资只知道距离不超过30公里 但不清11/11 02:07
2F：→ silveriodide: 楚 就算不超过还是要提供相对的津贴11/11 02:07
谢谢S大，想要跟公司好聚好散，所以只是想先了解一下自身的权益，比较好谈XD
※ 编辑: cylcwf (117.19.51.228), 11/11/2017 11:30:11
3F：→ iscu : 18公里要一小时?!11/11 16:11
18公里是公司现在的位置到迁厂位置的距离，我上班都是搭大众运输，通勤时间变1小时
是算从家里搭捷运加走路的时间
4F：→ yesohya : 公车绕+停就会需要啊11/11 17:00
没有交通工具就是不方便QQ
※ 编辑: cylcwf (117.19.51.228), 11/11/2017 19:07:33
5F：推 yesohya : 我也没所以我知道原因 XD 11/11 19:29