作者mia412 (咪呀)
看板PttLifeLaw
标题[刑事] 雇主资遣後散播谣言是否构成诽谤罪?
时间Mon Oct 16 09:43:01 2017
事实经过：
雇主未预告资遣，恶意资遣後向别人散播是这位员工跟他要很高的薪水，所以请他离职。
但事实并不是这样，完全没有跟他要高额薪水，只有询问会不会加薪而已。
补充一下
雇主没有给资遣费，也没有预告资遣，当天传简讯就叫你隔天不用来了。
我个人觉得非常过分，但他好像仗着自己小店不用遵守劳基法，还跟客人说该员工想要领到此行业非常不可能的高薪，
例如一般服务业30000左右 他却要拿7、80000的高薪
询问加薪是因为开了新店，雇主都在处理新店事务，而原本的店事务繁重，雇主也没有多请人，完全把事情给该员工负担才会问的，是忙到连午餐都没有办法吃这样的程度，都要忙到大约八九点才能吃午餐也等於是平时的晚餐了。
问题：
请问这样可以告诽谤罪吗？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.12.199.219
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1508118185.A.502.html
1F：推 hidog: 只有这样的话,不容易证实造成你的社会评价贬低... 10/16 09:53
2F：→ mia412: 可是被说成因为要高薪而资遣跟雇主恶意资遣差很多QQ 10/16 12:16
3F：→ hidog: 如果资遣费 预告工资都拿了 就别再管前东家了 10/16 12:38
4F：→ hidog: 沉淀心情找下份工作比较实在. 10/16 12:38
5F：→ hidog: 如果我是你前同事,我会解读为老板不肯调薪,能跳槽就会跳 10/16 12:39
6F：→ hidog: 对员工讲这种话,只会造成士气降低,没任何好处 10/16 12:40
7F：推 sindyevil: 如果是高薪争取不得，也不会到资遣而是自愿离职，所以 10/16 12:58
8F：→ sindyevil: 有拿到资遣费和非自愿证明吗？ 10/16 12:58
9F：推 alog: 要高薪不好吗.. 我觉得你前东家员工未来应该要跳了吧xd 10/16 13:16
10F：→ yesohya: 员工:我只是问能不能加薪 雇主:他要高薪 10/16 16:26
11F：→ yesohya: 这可以是同一件事各自表述 高薪又没法定定义 10/16 16:26
12F：推 a9301040: 为什麽不能要高薪，呵呵这老板… 10/16 16:27
13F：→ sindyevil: 对於资方来说颇万恶的，多少影响下份工作。 10/16 17:28
14F：→ mia412: 没有资遣费 也没有预告资遣 当天传讯息就叫你走人隔天不用 10/16 20:55
15F：→ mia412: 来了 10/16 20:55
※ 编辑: mia412 (39.12.199.219), 10/16/2017 21:04:36
16F：→ mia412: 文章有补充一些内容 再麻烦各位看看 10/16 21:06
17F：→ mia412: 对了 散播的谣言有明确的金额 不是只用高薪带过 而该员工 10/16 21:07
18F：→ mia412: 绝对没有说过要这个金额的薪水 10/16 21:07
19F：→ hidog: 你应该找劳工局才对啊,没资遣费没预告工资 10/16 21:17
20F：→ hidog: 妨碍名誉难成立的理由在於需要证明这会造成你名誉受损 10/16 21:18
21F：→ hidog: 例如他说你上班不努力又只想拿高薪这种才比较有机会 10/16 21:22
22F：→ hidog: 蒐证找劳工局比较实在啦,资遣费跟预告工资应该也有几万元吧 10/16 21:22
23F：推 alog: 要告譭谤应该要你客人愿意作证才行。 10/16 22:52
24F：→ bear753951: 应该不构成，还不如去找他要资遣费跟预告薪资 10/17 00:14
25F：→ mia412: 好吧 不能确定他愿不愿意作证 谢谢各位的建议 10/17 10:56