作者yitb (小柚)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 离职问题
时间Sun Sep 3 19:48:09 2017
事实经过：
六月中旬应徵某餐饮业储备干部副店长等级
第一个月过程中长官因为觉得我学习速度不够快
所以调降了我的职级和薪资 说九月中会调整回来
（这边我知道对方应该已经违法 但想说自己经验不足
因为不想要跟人争执太多 所以没多说话）
八月下旬有问长官是否九月会确定调整职级和薪资
得到的回应是说要等到年底再看看
因为觉得没有保障所以我提离职
不过八月上班（或更之前）的时候
因为餐饮业是排班制
提离职的时候被说还积欠时数（约10小时）
要求我离职的时候要亲笔写下同意公司从我八月薪水中扣除相关费用
（我有说要确认确切金额 但对方以财务人员还没算出来为由叫我先不用写）
问题：
1.对方曾经拿公司规章说我未满10天前就离职是违法的
但劳基法是说三个月内当天提离职就可以生效
我想确认是不是正确的？ 有没有其他的但书？
2.对方现在要求我要亲自补回手写的积欠时数同意扣薪书并传真回总公司
我想确认有无法律上的问题？
3.因为扣薪问题 公司处理方式改成八月的薪水是亲自到公司领现金
卡在我这两个礼拜时间真的被锁住,
但对方坚持一定要本人领并签名才有效,我一定要本人过去吗？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.137.45.36
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1504439292.A.FC1.html
1F：→ neverseveral: 1. 离职可以，如果违反公司规定也只能扣“奖金”， 09/03 20:10
2F：→ neverseveral: 而不能扣薪资 09/03 20:10
3F：→ neverseveral: 2. 什麽叫积欠时数？你们有变形工时吗？ 09/03 20:11
不太了解变形工时的定义 刚查了一下应该算是吧
就是时间有时候被排6小时 但一天正常正职要9小时
就变成我欠公司3小时 最後离职我还欠公司时数这样
但刚刚看网路资讯 好像这样也是违法的吗？
4F：→ neverseveral: 3. 要求你亲自去领并不违法，同时可能还有其他的离 09/03 20:12
5F：→ neverseveral: 职手续要处理 09/03 20:12
※ 编辑: yitb (220.137.45.36), 09/03/2017 20:40:53
6F：推 totomomo4123: 1、2：不合理别理他们 3(综合)：公司为了整您 09/03 22:23
再补一个小问题
刚刚查询网路 好像说被减薪就算没有表示同意
但如果在被减薪（还是领薪水）当日起一个月後如果没有正式发文或存证信函
会被当作默认同意减薪
请问这个是真的吗？
感觉劳方好没保障啊... 果然要多懂一点法律才能保护自己...
※ 编辑: yitb (220.137.45.36), 09/03/2017 23:09:40
7F：→ neverseveral: 楼上T大，变形工时如果有送劳工局备查是合法的 09/03 23:23
8F：→ neverseveral: 原po应该先了解前东家是不是变形工时的适用单位，然 09/03 23:27
9F：→ neverseveral: 後研究一下以前的薪资单，把薪资跟奖金的名目分开计 09/03 23:27
10F：→ neverseveral: 算，到时候去办离职手续可要求当场结算薪资，才知道 09/03 23:27
11F：→ neverseveral: 会计有没有算错 09/03 23:30
12F：推 sindyevil: 时数部分要看班表喔 列一下大家比较知道 09/04 13:24