作者moon76213 (夜雪)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 请事假事由需要多详细
时间Tue Jul 25 23:54:20 2017
事实经过：
我因为离职的问题跟高层闹僵，原本月初申请月底离职(在职一年)，在单位主管协商下同
意改在次月，同时单位主管口头同意下个月批准事假，事後单位主管以他只是名义主管的
理由，拒绝且否认之前批准事假的事情。
後来，又另外再次告知单位主管有私事要处理，至少一周须请事假，但是单位主管不断追
问是什麽私事，不讲明就无法跟高层协调准假的事情。
问题：
主要想请教如果因为私事代办这种理由请假，无法提出相关的证明文件，但是又不想说出
太多详细状况，不被准假的话，这样合理合法吗？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：推 a9301040: 求职假。其实事假不用附，不过你可掰正常的理由07/26 07:55
2F：→ ivorysoap: 就说朋友从国外回来要陪他在台湾环岛一星期玩07/26 08:04
3F：→ iscu: 心情不好不想上班 这样就好了07/26 09:33
4F：→ moon76213: 目前状况就是主管回覆说不讲明原由就不准请事假，倘若07/26 10:07
5F：→ moon76213: 用各位的讲法还是不给请假这样合法吗？07/26 10:07
※ 编辑: moon76213 (111.71.59.82), 07/26/2017 12:15:44
6F：→ yesohya: 那下次理由都填 需要在劳工局上班时间洽公 XD 07/26 13:53
7F：推 wallachia: 事由：去劳委会询问离职事宜。 07/26 16:27
目前离职单是已经签完了(还没拿到手)，只是卡在事假想请不给请而已
※ 编辑: moon76213 (220.137.7.180), 07/26/2017 21:38:51
8F：→ a9301040: 事假本来就有准驳权 07/28 00:30
9F：→ neverseveral: 一周的事假，没有正当理由，哪间公司会给请？ 07/28 00:41