作者Star (☆猩猩吃我心)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 不足月的计薪方式
时间Tue Jun 6 01:24:12 2017
事实经过：
我5/4开始上班，到5/31离职
中间我休七天
老板计算方式是，不足月只能以天计算
我实际只上21天，所以只能拿21天
21009*21/31=14231
他今天只给我14231
我说要连休假一起算
他竟然要我去公司拿
然後签切结书
有这种道理吗
休假的薪水本来就是要一起给我的
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.139.116.166
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1F：→ MELOEX: 他也说要给你了不是吗？ 所以问题是什麽 06/06 02:23
问题是休假的钱本来就要给我
凭什麽我去拿还要签切结书
2F：推 BabyRismy: 他想拿的是28/31而不是21/31 06/06 02:36
3F：→ MELOEX: 看倒数第三四五句 06/06 03:21
※ 编辑: Star (223.139.116.166), 06/06/2017 04:50:49
4F：→ MELOEX: 所以你在意的是切结书 而你若是要反抗这点 付出的时间成 06/06 04:55
5F：→ MELOEX: 本绝对高过七天的薪水 这时候就不是法律问题经济问题 你只 06/06 04:55
6F：→ MELOEX: 是想解决心理上的不愉快 这是最没CP值的选项 06/06 04:55
7F：→ MELOEX: 建议可以问清楚内容是什麽 基本上无关紧要就签一签拿到钱 06/06 04:56
8F：→ MELOEX: 赶紧找新工作比较实在 06/06 04:56
老板爱斤斤计较 说我迟到要扣钱
每天上10小时
我都没跟他算超时的加班费了
※ 编辑: Star (223.139.116.166), 06/06/2017 05:36:26
9F：→ a9301040: 劳工局申诉，不要签切结 06/06 09:24
10F：→ sindyevil: 不要切结 连加班费一起要 另外确认是否从头到尾都有劳 06/07 21:19
11F：→ sindyevil: 健保。 06/07 21:19
12F：→ depravity: 还有劳退 不过劳退损失记算比较复杂 合解大都要喊的 06/08 12:27