作者Star (☆猩猩吃我心)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 遭资遣证明
时间Sun May 28 14:23:09 2017
事实经过：
5/3任职通讯行，上班时间11~21，10:45之前要到&打卡，月休八天，薪23000
今天接到通知，说我试用期内不适合，待到月底就好
问题：
1.如何证明我是非自愿离职，可拿到资遣费吗？
2.劳基法保障薪资21009，是指底薪要21009，还是加奖金抽成有达21009就可以?
3.每天上10小时不知公司有无违法
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：→ spsns17: 不管任何名目，反正你就是最少要拿到这个数目就对了，非 06/09 00:24
2F：→ spsns17: 自愿离职可以先跟老板谈看看，基本上要有书面证明跟资遣 06/09 00:24
3F：→ spsns17: 费才是合理的，还有另外一点是你在职多久？会产生预告离 06/09 00:24
4F：→ spsns17: 职日的问题 06/09 00:24