作者ibsale (ibx2)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 加班费计算
时间Thu May 11 10:49:27 2017
事实经过:
小妹在百货公司专柜上班,薪水计算是底薪(22K)+达到业绩抽成(100万抽2%)
随然每个月总额大多可以领到 40K以上,但是工作时数却达到200个小时
问题:
我想请问,雇主说业绩抽成奖金已经包括加班费,这样的规定是否合理?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议,如内容尚有不足,盼请提出需补充之处。
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1F:推 a9301040: 不合理,找劳工局 05/11 11:44
2F:→ sindyevil: 看当时约定,淡季时多少,自己试算一下。 05/11 12:50
3F:推 lu0713: 他只需要把抽成改1%,其他当加班费发就好了 05/11 13:50
4F:→ a9301040: 可以啊,很多雇主被劳工局罚了就赶快改了,现在很多人在 05/11 14:26
5F:→ a9301040: 教劳务给付的结构设计 05/11 14:26
6F:→ ThisWay045: 他改名目就可以 现在还没改所以不可以 05/16 09:42