作者Delisaac (Time waits for no one.)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 被人资命令"指定休假"却是用特休来扣
时间Wed Jan 25 13:33:38 2017
事实经过：本人目前任职於某银行，与主管起了争执，
因此主管已经千方百计要搞走本人，今日上班上到一半，
副主管拿着人资的公文说我从今天开始指定休假三天。
问题：仔细看了公文之後，发现公文写的是指定休「特别休假」三天，
也就是说，这三天会从我的特休假扣掉，请问这样是合乎劳基法规定吗？
先感谢各位帮小弟解惑，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
--
The more we do, the more we can do.
－
William Hazlitt
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.229.11.157
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1485322423.A.D2E.html
1F：推 hsinyeh: 不合规定 01/25 14:39
2F：→ Delisaac: 了解，谢谢楼上大大 01/25 15:12
3F：推 blackyw: 要整你方法多的是 01/25 19:13
4F：→ a9301040: 不过不合规定，先劳工局申诉 01/25 23:58
5F：→ furio: 强制休三天对银行业有特别意义,原PO自己应该知道 01/26 13:03
6F：→ Delisaac: 我行得正坐得直啊 他们只是让我不去上班 好继续中伤我 01/26 14:50
7F：→ Delisaac: 同事告诉我说根本也没人去我位置查东西 跟主管必须指休 01/26 14:51
8F：→ Delisaac: 的状况根本不一样 01/26 14:51