作者morocoyaya (无)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 高薪低报
时间Sat Oct 15 04:43:29 2016
事实经过：本人公司在劳健保投保是投保最低薪资，近日有同事向劳保局检举反应，也有
派人前来了解并开罚。
但同事向公司要求补回过往少报的劳退6%时，公司却说要上法院。查了网路之後，发现虽
说法规有规定违法的雇主要补回，但劳保局并无强制力，因此劳工还是需走民事诉讼才行
。
问题：
想请问版上专家，是否一定只有走法律一途才行？
还是可以请劳保局安排协调会，说服公司补回？
如果以雇主高薪低报有损劳工权益为由，要求解除劳动契约是否可行？
先感谢各位帮小弟解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：推 nengneng: 可以告刑事伪造文书、业务登载不实 10/15 08:11
2F：→ bearq258: 直接问劳工局是否可以帮忙，也可民事侵权告诉，劳退金不 10/15 10:44
3F：→ bearq258: 超过50万就是简易庭，直接假扣押公司帐户就好，网路查一 10/15 10:44
4F：→ bearq258: 下裁判书即可照样写一分诉状即可 10/15 10:44
5F：→ a9301040: 先用一楼的法条，发存证信函，公司不理，你就提出告诉 10/15 20:14
6F：→ a9301040: 如果提出告诉，对方要求何和，记得多要几倍 10/15 20:15
7F：→ a9301040: 处理这类事务劳心劳力，杀死不少脑细胞还有时间 10/15 20:15
9F：→ depravity: 高薪没高到超过八万找法扶 10/15 20:23