作者guu0213 (蝶姜)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 预告离职期间发现雇主违法
时间Thu Sep 29 19:10:02 2016
事实经过：
因为不喜欢老板不分上下班时段，一直打电话给我
我在今年9月初预告做完这个月就离职
结果这几天申请自然人凭证後
才发现从到职以来，老板一直都没帮我缴6%劳退金
问题：
我目前只有口头预告离职，还未签离职证明
在预告离职期间如果发现雇主违反劳基法，
是否还能依劳基法第14条第1项第6款离职
并要求开非自愿离职证明跟资遣费？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：→ a9301040: 可以，记得顺便拿6%回来，然後看一下劳保有没有投保， 09/29 20:15
2F：→ a9301040: 五人以上强制投保。其他算是谈判技巧，光罚锾就让雇主吃 09/29 20:15
3F：→ a9301040: 不消 09/29 20:15
4F：→ guu0213: 谢谢楼上 09/29 22:57