事实经过： 今年5/20离开原本的公司， 因为门市收编所以被资遣， 询问薪水资遣费以及奖金还有薪资明细与非自愿离职证明何时会给， 公司说要等到发薪日结算完後才能给， OK，等到六月五号， 收到薪资後金额与原本料想的落差太大， 因为我已经待三年多了加上奖金跟原本该给我的薪水， 不应该是只有那麽低的数字， 打电话去公司询问， 公司给我的回覆是叫我等到收到非自愿离职书以及薪资明细有问题再问， 我告知原本公司6/18会搬家，请他们在我搬家前寄出， 我从6/5开始等到7月，甚至绕回去旧家看都没有， 打电话去询问得到的都是敷衍以及叫我再等等， 或者他们再查查看，查好通知我， 想必我根本没收到任何通知． 今天我又打电话去原本公司跟会计追问薪资明细的下落(非自愿离职证明也没用了)， 得到的消息是他跟我说邮件太久没有人去领应该退回公司了， WHAT THE FUCK?　我没收到任何通知就这样退回公司？ 而且他也不确定有没有退回去，只跟我说应该是这样， 我还是很客气地请他再帮我寄一次，邮资我出没有关系， 他就很讽刺地回我说「你以为我们每天闲闲等着帮你寄信吗？」 「挂号信价格不低，你要我们这样一直帮你寄都不用钱吗？」 我还是很好声好气的请问他那我想拿到薪资明细该怎麽做？ 他就没好气的说顶多用EMAIL寄给我， 我说好，再麻烦她了，结果我到现在还是什麽都没有收到。 更不用提当初说好离职三个月内只要有出货就会把该给我的奖金给我这件事了， 到现在除了6/5那笔之外我什麽都没有拿到， 五月分我个人还帮他们做了四十多万的业绩， 五月到九月中间出货也出了起码有五十万以上， 但是我还是什麽都没有拿到。 问题： 想请问这样的问题有哪些解决方法？ 假设到劳工局申诉会受理吗？ 先感谢各位帮小妹解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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