作者BunkerHill (Don't tread on me.)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 弹性调整上班时间的解释范围
时间Sun Oct 16 12:18:14 2011
事实经过：
小弟在签订劳动契约时，上班时间规定如下：
一、例假日、放假、补假或上班办公日依行政院人事行政局颁布之「政府行政机关办
公日历表」实施。
二、实施弹性上班方式。弹性时间：8时至9时；17时至18时。午休时间：12时30分至
13时30分。核心时间：9时至12时30分；13时30分至17时。
三、得视业务需要，在不减少全年上班总时数及不影响人员权益下，弹性调整办公时
间，不受上述规定之限制。
问题：
本来的上班时间主要都依照一、二项，但是劳方现在上班时间改成三班制，这是否能
用第三项的规定来解释？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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