※ [本文转录自 LAW 看板 #1ESbCNHm ] 作者: sakuryo (六仔) 看板: LAW 标题: [问题] 我到底算不算试用期... 时间: Fri Sep 16 03:33:40 2011 是这样的 因为现在工作的地方是以前工读的地方 当初跟老板说我想回去的时候 过几天他就答应我了 然後我跟他说我七月初才领毕业证书 领到会通知他再麻烦他签约 他也答应了 然後也叫我先来工作 我6/15去工作 7/5领到毕业证书 也马上告知老板说我领毕业证书罗~ 但是他也没有准备合约给我 一直到7/30我才签到合约(也是在那天才知道公司榜约两年) 但是当天签约时 他就要我在合约写上6/15 当时心想也好不然试用期还要再多等一个多月 结果工作到现在刚好满三个月了 就是在今天我所有累积的压力才一次爆发= = 真的让我颇想离职的FU(原因很多....) 但是看了工作内容 如果正值人员因故辞职 得赔偿三万元 然後交接三个月才可以走(否则要赔十万) 不过!! 如果是试用期间 只要在1个月前提出 然後赔偿试用期间一半薪资 就可以离职 (当然这些事情也是等到我7/30签约那天我才知道) 但是 因为我签约的时间性问题 这样会不会构成我不知道详细合约内容却履行了一个多月呢??? 现在我不知道我这份合约到底有没有问题... 麻烦指教指教 --

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