作者iwbf (小情歌)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 提前离职却被要求民事赔偿??
时间Sat Jun 18 00:49:55 2011
事情经过:
请教一下版友们!
我去年9月签了一年的定期契约
自己的理解是
这份契约并没有提到如果提前违约会有违约金的问题
只说要遵照预告期预告
但是现在6/17
我跟老板提出7/31离职
因为下份工作8月要到职!
他却说无法让我离职...
因为旺季人手不足!(我们一直有缺)
如果我强要离职 要民事赔偿(违约金?)
我工作年资不满一年 以劳基法第15.16条来说
应该10天以前提出即可 但现在已经提前了快40天
也不行?!
且我的治疗师执照正本也在他那边
问题:
我应该怎麽办 老板避不见面
只用EMAIL通知 请会计打电话....
资方是站得住脚的吗?
我该怎麽提出离职信 不会让她说我没有提前预告
(拿离职信堵他?)
附上马赛克版本的契约书
http://imageshack.us/photo/my-images/689/netxf.jpg/
上面的日期是真的
请版友们帮我看看!
谢谢
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先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.231.226.216
1F：推 hsinyeh:劳基法15条第二项开宗明义就写 不定期契约 06/18 00:55
2F：→ hsinyeh:所以你没有那一条的适用... 06/18 00:55
3F：→ snbftmb:他吓唬你的 06/18 01:10
4F：→ iwbf:TO H大:所以真的可以叫我赔偿？那以契约书内容我该怎麽办离职 06/18 07:17
5F：→ hotwingking:存证信函过去 然後去卫生局迳自办理歇业 06/18 10:22
6F：→ hotwingking:备注写因劳资纠纷 无法缴回执业执照 06/18 10:23
7F：→ soyoso:引用劳基15条再来看16条您已经预告了；再来看这份合约上也 06/18 15:52
8F：→ soyoso:也没有另外加上什麽违约金的规定。所以您一定站的住脚的 06/18 15:53
9F：→ sindyevil:提前解职是违约的 他有权要求你履行损害赔偿责任 06/19 19:04
10F：推 depravity:没有违约金条款不见得是好事 同时也表示损赔不会封顶= = 06/19 19:25
11F：→ sindyevil:实务上也不会要求太多啦,个把万跑不掉倒是真的,不过治疗 06/19 19:40
12F：→ sindyevil:师执照是否可放置资方处这点可以讨论就是了 06/19 19:41
13F：→ depravity:不能也是双方都有事不会单方啊 XD 06/19 20:51