作者suica00 (suica00)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 关於职员的宗教信仰问题
时间Fri May 27 20:55:23 2011
事实经过：
敝公司是宗教性质的机构，当初应徵职务时曾表明自己并无特定宗教信仰，
也询问过非信徒者是否仍能应徵该职务？当时公司负责人表示没问题，日後
也不会强迫员工信教。但是，自从在该机构任职之後，高层人士总是以敝人
并非信徒一事来说嘴，甚至质疑敝人的工作能力。
问题：
请问是否有相关法律（如劳基法）可证明雇主不得干涉员工的宗教信仰，甚
至以此为藉口要求员工离职？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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◆ From: 118.168.139.181
1F：推 wumike:宪法... 05/27 21:25
2F：推 depravity:不过给你穿小鞋这种事情很难举证 XD 05/27 21:33
3F：→ sindyevil:就职法第五条 05/27 21:40
4F：→ suica00:非常感谢各位! 05/27 22:21
5F：→ yanginru:就职法...太小条了!!!给你最大条..中华民国宪法同一楼XD 05/28 03:08
6F：→ bugbook:中华民国宪法第七、十三条。 05/28 11:11
7F：→ sindyevil:就职法很小条但是罚锾金额会让他们闭嘴就够了 05/28 17:16
8F：→ suica00:再次感谢以上诸位! 05/28 19:07
9F：→ enterpirse:劳基法没有明定，但是宪法有保障宗教信仰自由 06/02 21:43