作者piano2224792 (贝多芬)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 遇到了劳资及公司货款的问题
时间Wed May 25 15:32:47 2011
事实经过：
4月1日去上班,5月10日离职 , 首先 离职并无告知 ,算是无故离职
在5月17老板打电话说"货款少了将近7千元"
因为我是送货司机,需送货且收款项
老板告知5月10日在我下班後,有公司小姐及老板一起点收剩余货品
发现货品与款项不符.因此认定是我把货拿去卖且未上缴公司
老板说当天有录影且照相,叫我不要想要赖
但5月10日当天下班後,就没当场点清,这是老板自己疏失
事後又在我不在的情况下点货,说有短少
我要求看录影他不给我看,只愿意给我看照片
这叫我怎麽服气??
何况中间要是有人动手脚呢??
他说如果我不赔要告我"侵占公款"及"无故离职"
且录影要等到告上法院才肯拿出来
现在要我自己去找证据证明
关於5月工作10天的薪水,他说等这件事处理完"再侨"
问题：
1.我无故离职,他可以告我吗??
就算他告我.也应该要付我薪水,对吧
2.现在各说各话,我要如何要求他的保全公司给我看录影带呢
3.我并无侵占公款,如果在收货款有短少,是否也应该是他要先付我5月薪水後
他再来主张我的货款与货品不符,进而要求我赔偿呢??
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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◆ From: 114.38.75.195
1F：推 depravity:1.可以;是2.他有权直接递交司法步骤不给你看3.是 05/25 16:10
2F：→ depravity:不过争执这没啥实益老板可以拖到能假扣押再汇入同时扣押 05/25 16:11
3F：→ depravity:老板的好处就是能知道正确时间在正确帐号扣押员工薪水XD 05/25 16:12